実況 ◆ 日本テレビ 73149
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気兼ねなく取れるのって公務員と一部の大企業とかだけだろ 休日じゃなくてリモートで半ドンとかにすればええやん いないと回らないとか嘘だろ
有給休暇も取らないのか? >>447
託児施設があるがロクでもない業者が跋扈する状態になったしな 公務員は休めるだろ。
民間で真に受けて休んだら干されるだろ。 ワーママパパの休みや早退をカバーする人に手当つけてね 旦那が休んだら旦那の世話もしなきゃいけないからめんどくさくないの 嫁とのセクロス中、普通にしてたんじゃツマラナイと思い
ピストンのリズムを変えてみた
パンパパパパパパ パンパン(笑点のテーマ)
ソレを何度か繰り返していたとき・・・
パンパパパパパパ パンパン バフゥッ
絶妙の間で嫁のアレから響く例の音 >>421
クールビズとかキャッチコピーみたいのしかできないんだろうな
政治家なら法律とか制度の改革に努めてほしいわ 採用された奴は得だけどもこんなのいい意味じゃねーな 自分が遊ぶために育休とった男性社員知ってるから程度問題 こんなくだらん誤魔化しに金かけるなら所得上げろボケ。 >>466
企業独自の裁量で何かしているところはしらないが
法的に無給だよ 中途採用された社員が転勤のタイミングもあって
妊娠出産休暇繰り返している女の社員の顔を
見たことが無いケースがあるw >>477
こんなのは他人が言うことであって自分で言っちゃ駄目だよな >>446
労働法関連は交通法規並みに守られないし法制化しても 民間は実際難しい
自営業の小さい会社なんて絶対無理 女取りすぎだろ
要するに働かなくなる期間だからな
日本がどんどんダメになる
女性社員とりたくないってのが中小企業の本音だろうな 育休産休は事前に予定立てれるんだから
そこを手当てするのが派遣屋の仕事だろうが
右から左に仕事斡旋するだけで暴利を貪ってるやつに
強制的にうまいことやらせるように法律作れよ >>483
そこだよな休むと周りが苦労するって部分を対処しないとな >>480
なんで?
働かない人に給料払ったら企業潰れるじゃん
法律でもそんな無理難題は押し付けないでしょ >>439
「母さん助けて詐欺」ってどこいったのかな? 育休どうするかではなく、一度辞めた人が復帰しやすいように雇用体制を見直せよ
やり易くて目立つことしかしたがらねぇなこいつ
過労で倒れた時点で辞めとけや >>508
企業じゃなくて国が支給ね
コロナでも生保でも働かないやつに金配ってるから >>454
亭主元気で留守がいい
なんて言葉あるしねw
旦那は育休取るより外で働いててほしいって人も実は多いと思う わかった
会社か国が育児の手当てを出せばええやん
育児をする人を雇えばいい こういうネーミングにこだわってるのって年寄りばっかだよな 決まったらまた百合子がしたり顔でパネル出すんだろうなw こんな愛称とかどうでもいいから派遣社員に育休、産休取れるようにしてくれ >>516
なるほどね
まぁ、この国はやらないでしょうけどね
政治家は本当は子供なんてどうでもいいと思っているだろうし >>499
前の会社でそういう女がいて入社直後に産休入って3ヶ月でくらいでやめてた オレオレ詐欺や振り込め詐欺の代わりに募集した母さん助けて詐欺なんて消えちゃったもんなw
やってます感だけだろ >>523
そうやって本質誤魔化してばっかしてきたからだろう まぁ、長いこと休む事にリスクを考えて取って貰えれば文句は無いわ うちの旦那大きい企業に勤めてるけど育休とってる人ほぼいないよ 結局自分からは積極的に動かない訳だ
育休なんて無くてええわ >>504
医大が女子学生を入学させたくないのもそういう事情だよね >>530
発表した次の日にもう概ねが「振り込め詐欺」としか使ってないしなw 前の職場では新婚旅行に行かなかったカスが
これでお前らも新婚旅行行けへんなってほざいてたわ 育休よりも、短時間勤務の方がいいんじゃない?
浦島太郎になっちゃうのが嫌だし 2連続で取った女がいるから
今うちの会社ではネガティブなイメージだわ 会社の上司とかの考え方が未だ古いおっさんばかりのうちの日本は子育ての為に休暇を取るなんてって考えが主流だから定着しないって 小池って、知られてないだけで、スベったフレーズたくさんあるんだろうな
https://i.imgur.com/HxVykQm.jpg >>550
名称に関わったと後世に残したいだけの仕事だよな >>545
その前に付き合ってくれる彼女見つけなきゃ >>535
育休取ってる間にダンナ出世出来なくなったら困るのは奥さんやし 現場まかせは絶対に無理。義務化して罰則つきの強制力がないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています