実況 ◆ 日本テレビ 73149
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結局かなりの間働かなくなるわけだしなあ
どんな綺麗ごといったところで企業にとってプラスじゃないし 取るだけ取って復帰せず辞める女から罰金取れよ、と。 >>524
育休が羨ましいわけじゃなくて、育休させてあげれない状態 500人くらいの規模の会社だけど、男で育休したっての何人かいるな
1,2カ月とか短いのが大半だが、1年取ってた人もいたな お役所の仕事してます感だよな
告知と採用結果報告で充実感出る 有給にしたって本質は同じ、罰則を設けないから中小企業は取らせないように全力を尽くす >>576
へー
この手書き仕事できない感でててすごい 休み=ネガティヴイメージの日本じゃまだまだ無理だって じゃあ独身の人へのモラハラにならないのかよ。
わざわざ育休とか言わないでもう特別休暇でいいじゃん。 育児が仕事とか
アホかよ
その考え方が終わってるだろ 少子化スパイラルを転換するには男女雇用均等法並の劇的な
男性含めた労働者の給料込みの労働環境を変えるしかない 迷惑休暇で統一しろ
周りの人の大変さを反映してないから >>565
こういう絵と文字でわかりやすく表現する職業があるらしいな >>585
珍しいことやってるでしょすごいでしょみたいなのが滑ってるよね ちゃんと休めるなら名称なんか何でもいいわ
無駄な事業を次々と始めるくらきなら
失業者のための仕事を考え出してやればいいのに >>591
誰一人加藤の案を否定出来ない所がこの番組の駄目なところだよな >>528
新人指導した女の先輩社員からしたら手間暇かけさせて
ふざけるな状態だから会社にいられないなw 二人一組でやってる仕事
忙しい時期は決まってるのにワザワザその時期に育休とる奴
本当に勘弁してほしい 辞めるとまた探さなきゃ行けない入れるところも限られてる、子供がいるだけで採用してくれなかったりだいぶ前だけど、働きやすい環境にして欲しい 昔は今以下でやっていけたんだし問題なくね
核家族化が進んで親親戚に預けられなくなったってのもあるんかねぇ
いずれにしても日本の経済にとってかなり打撃だと思うよ育休推進は その人がいなくて仕事が回らないってのはそうそう無い。
人手が足りないだけ。 そんな上げ膳据え膳しないと育てられない人に産んでもらわなくてもいいと思うんだけど >>601
じゃあもう目的は達したからやめてほしいね むりむり
義務化にしないと中小零細は動かない
有給も今まで取れなかったのに義務化されて取ってくれと言われた
取れるんかい! 将来の金づる納税者を育てるんだから、政治家にもメリットあるだろ >>616
今の子どもがいる世帯は核家族が大半なの理解してるか? 妻側としては夫は一日いなくてもいいけど半休取りやすくしてくれたりした方がいい気がする >>620
本当に特定の従業員がいないと回らない会社があるならその会社終わってるよね。 この手書きでやる意味全然わからんわ
各自が書いてフリーディスカッションみたいにするならまだ分かるけど
書いてんのスタッフだろ? 1人だと大変な時期だけスポットで自宅勤務できるように要領よくやりゃいいだろ >>620
急に事故で怪我したり死んだりしたらどうすんだろうな 休めるようにじゃなくて休まなくても育児できる環境が必要 職場によっては周りに負担がかかるのは間違いないからなぁ >>641
最近のテレビに多いやってる感だけの仕事 小さい企業では、1人休むと回らない。どうする?
↓
「国が負担する」
???
国が労働者を派遣するの? >>616
給料上がらなくて貧乏国になったからだよ
もっと突き抜けて病院すら行けなくなったら子供また産み出すよ産まれてすぐ死んじゃう国になるけど >>625
結局のところ男は外で働いて女は家庭を守る、ってのが少子化対策含めて一番効果的なんだろうな〜って
このご時世絶対言えないけど >>618
嫁さん出産直後じゃない育休
生後何か月かで取った 回らないって言うけど、育休取ることは半年前にはわかるんだから準備しとけよって思うわ。 何でもかんでも
育休取らなきゃいけないって
考えがおかしいでしょ でも一番プレミアムフライデーに騒いでたのがマスコミですけどねw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています