羽鳥慎一モーニングショー★4
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普段から後継者教育しないと
会社やめるときこまるぞw 昔はよかったなあ
専業主婦が多かったころは心に余裕があった >>16
子育てのほうが逃げられないから仕事よりきついぞ 子持ち様より、専業主婦様をやれよ
専業主婦様は独身サラリーマンに寄生するウジ虫 ごめんとかありがとうとかじゃなくて労務的にどうしてたのか言え 子供を産まないと日本が消滅するんやけどそれでもいいんか? だから、そういう入った人にしっかりお金を渡せばいい ヤクルトは子持ち様に優しい企業
でも賃金はイマイチ
どっちを優先するかだな >>36
3年産休取ってそのままやめるカスとかいるみたいだな みんなそんなにギリギリで仕事してるの?
SNSやパチンコしながら仕事してるんじゃないの? 子供にも子育て世代にも厳しく
帰化日本人にも部落出身者にも厳しく
移民は絶対に嫌なのが日本だからな このご時世で子どもを持てるのは余裕ある人達だからな 協力して働くのはパートだからだよw
正社員だとそんな優しくしてくれんわ おまえらが社長だったらやっぱ歯車には寿命(定年)までちゃんと動いて欲しいよな(´・ω・`)
時々止まっちゃう歯車なんか交換するに決まってるわ >>31
実際、子育てって大変だから専念して欲しくは感じる あー
いいこと言うなw >浜田女史
法話みたいw
>「ごめんなさいでなくありがとうと言おう」
スレ間違ったw 対応する体力のない会社がほとんどだと思うけどどうすんの いやそれだと育休取ると出世できない!ぎゃおおおおおおん💢って騒ぐだろ😂 テレ朝も子持ちの女子アナ多いんだから聞いてみればいい 個別の対応wwwwww
会社に人生相談やれってかwwwwww ちょっと前はこれが子持ちじゃなくてコロナにかかった人だった
企業がもっと末端の低学歴も雇えよ
人増やせ ネットで誹謗中傷やっかみ書くやつは無職在日ナマポ障害者しかおらんって結論出たやん
無視してよし だれだって育休中は労働力として機能しないんだから仕事場としてはどうしたって要らないとなる 実家からジジババ呼んで子供の面倒見させるか子供を実家に預けるか
まあできない事情があるんだろな 休日明けに嫌な顔されたとか実害ないからそれは我慢しろよ >>54
どうでもいいこととプロパガンダを垂れ流すのが
テレビの本業だからな リモートあるんだから男の育休は半日くらい働いていいことにしろよ >>39
体力保たないしできれば働きたくないって女性の方が多いと思う
もちろん仕事してる方が気楽って人もいるけど 育休を取らせるより給料上げりゃいいだけだよ
簡単な話
昔はこんな問題無かったぞw 働き蜂だって何%かは何もしない奴が居る
普段全員が全力で働くのがおかしいんだ >>83
父親の収入が十分だったから、1馬力で生活出来た
今は全然足りてない >>73
子種提供子作りだけ参加したらいい(´・ω・`)
後は知らん 子供がいようがいまいが事情があって休んだり遅刻したりすることは同等のことなのに子持ち様を優遇するのほんとやめろ 独身って老いて死んでくだけやろ
社会的に必要ないわ 中小・零細企業、自営業〜の目線が足りない(´・ω・`) 子どもがいる人の学校行事とかの休みが優先されて独身者は希望日あっても他の日にってのはあったな >>73
子供を作らない奴は生涯に1億円余計に税を払うんじゃ・・ >>61
それねえ
仕事を人より早く終わらせてることへのプラス評価はされずに、仕事が終わってないマイナス評価だけされるからねw 男女雇用均等法と非正規雇用拡大
この2大悪法で日本の雇用は完全に破壊され
男が1人で家族を支えられないようにした >>9
先週だっけ?消滅危機自治体ネタに出てきた解説の人が「子供の声がうるさいから公園から遊具無くすような自治体には明るい未来は無い」と言ってたよね アエラBBAみたいなんがおるからマイクをリモートすんだよw 産休育休最大限に取ったあげく辞めてしまうからタチ悪い
職安の手続きめんどくさいのに 元々の仕事の能力低いとかあるだろ
日頃から人間関係構築してたりしたら言われん
要求するだけの奴への風当たりは強くなる 子持ちと子持ち様ごっちゃにするなよ朝日
子持ち様は日本版熊家長のことや >>121
先進国はみんなその道辿りそう
先頭切ってんのは日本だけど >>102
ポンポン子作りで産休、育休を繰り返すのもいるからな >>92
専業主婦もそうだが三世代で住まなくなったのも原因だな 日本はブラック気質 要は奴隷が欲しいのであって
社員はいらんのだよ 体育会系の体質
中小なんてそんなもん ワイはそう言う会社
即やめたが! だから30年間給与変わらんのだよ >>83
周りやじいちゃんばあちゃんの助けが多かった
それより今より放ったらかしでも良かった
そんなとこかなあ? 結局出産育休で10年ぐらいはフルで働けない人材
としてみないといけないんだよなぁ 子持ちvs居残りの問題じゃなく
居残りに負担だけ押し付けてる会社が駄目ってだけなのに無理に論争煽んなよ
会社が居残りフォロー仕事に倍の給料払えば皆温かく送りだしてくれて解決だよw >>109
交換パーツを準備できれば
そっちのほうが長持ちするよw すべからく子供はこの国の宝であり、ひいては地球の未来って言う教育をしてこなかった国の責任やろ 育休取った人と取らない人に賃金差をつけるしかない
というか、育休中に給料が払われるのがそもそもおかしいわけで 当時未成年タレントのマリエにSEX強要してたセクハラ+パワハラ
の出川をCMに使っているリライブは人権侵害推進企業!
松本や伊東と一緒に国連人権委に告発されろ!w 逃げ得許すな!w >>99
それを流行語大賞にしてから、掲示板で死ねの文字が激増した まぁどうせ数年もすれば日本は崩壊して植民地状態だから、いいんじゃない?
アジア系に買い占められれば子供たくさん作るだろうし。純血はいなくなるけどね… やっぱり学生時代から努力して公務員なるか超大手に就職するしかないんだよな
人手かけずにカツカツの人員しかいない底辺会社しか行けなかったから
子育て世代になって苦労するんだよな 俺も子持ち様になりたいからどっかに美少女落ちてないかなあ(´・ω・`) >>159
あれは会社がその間払った社会保険返還義務づけるべきだわ >>95
会社の同僚に日々迷惑掛けてる、妊婦〜育休復帰の女性たちもなかなか酷いよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています