情報7daysニュースキャスター★4
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22:00〜23:24
大谷翔平になりすまし…水原一平容疑者最新◆元横綱・曙さん追悼
misakichiunkooohara
◆川勝氏辞職前倒し◆令和の新入社員事情！もう辞めた人も⁉なぜ◆シャンシャン日本語◆藤井聡太八冠と和装
【司会】 三谷幸喜（総合司会） 安住紳一郎（ＴＢＳアナウンサー） 中川絵美里（天気キャスター）
【ゲスト】 菊間千乃（弁護士） 伊沢拓司 【ナレーター】 垂木勉 津田健次郎 平井啓二
http://www.tbs.co.jp/Ncas/
情報7daysニュースキャスター★3
https://sora.5ch.net/test/read.cgi/livetbs/1713014073/ スタートする前に寝落ちした。一平ちゃんの囚人姿来た⁉︎ 会社の対応大変そうだな
皇族対応専門部とかありそう 愛子ちゃんこんなにかわいかったっけ？
つうかメチャしっかり喋れるやん
何で今まで音声ほとんど流さなかったんだよ？ 最近のCMは昔の曲にすがるしかないのか(´･ω･`) お前らが愛子さまばっかり構うなら俺が佳子さま貰うけど 愛子様が皇居に迷い混んだ犬に人間って名付けてからの大ファン 生成AIの絵の話してるのか、俺はホラー絵しか出力しないから、知らんわ >>16
これ速攻で売れたみたいだな
でも絶対外で使いたくない いまのとこ
次は秋篠宮さん
でも辞退するから悠仁さん 愛子様は性の悦びをお知りになったのか？
国民が知りたいのはそこなんだよ >>20
義両親とか親戚のメンツよく確認し直して、大丈夫そ？ 雅子様は最近また笑顔が引きつってきて無理してるんじゃないかと心配 愛子様とか佳子様とか、生理中にトイレ行ってナプキン替える時どうしてんの？
付き人の人が回収してんの？愛子様使用済みナプキンとか万が一にも流出する訳に行かないもんね >>22
さすが皇族ギャグ 俺等とはレベルが違いすぎるｗ >>20
金銭トラブルがなかったり親族に不審死した人がいなければ
ワンチャンあるな >>22
そのままだと保健所に連れていかれるから
人間ということにして犬の命を守ったんだな >>20
佳子ちゃんはDQN彼氏とやりまくりやから無理やでｗ >>11
以前は雅子さんと愛子がボロクソ言われてたけど、皇后になって今はそれやりづらくなったせいか秋篠宮家がボロクソ言われてるよね >>22
朝青龍ファン
内川ファン
これらもポイント高いw >>15
弁護士試験で「事前に予習した問題と“同じ問題”がでた」と答えちゃう馬鹿w
やっぱ考える力がない馬鹿は表に出しちゃダメだよ しかも自分で言えないから代行業者に辞めますって伝えてもらうんだろ？ うちの猫もちゅーる大好きだけどもうやめるかと考えてる >>38
ホタルイカを生で食べると悲惨な事になるぞ
寄生虫が皮膚の表面を這いずり回る 皇族家の直系血族の女性の経血を舐めた男には特別な力が宿る？ 会社に新人入ってきたんだけど全然自分から電話に出ないんだが
しばいてええかな？ 一平ちゃんはギャンブル依存症
ボートレースのCMとかいかがなものか？TBS 入社決まってからインターネッツの評判見て失敗したと思っちゃったんでしょ てか普通の人物画って、トレースすれば描けるじゃん
なんで生成AI使う必要あるんだよ。訳の分からないホラー絵を作る為に使うだろ 合わなかったなら早めに転職したほうが良いよ
無理して病んで働けなくなったら元も子もない (´・ω・`) お前らは股間を膨らませるだけで情けないよね 赤い羽根募金10円しか出さないと教師にボコボコに殴られる事件多発しそうだな 百均で いなばの缶詰見て噴いてしまった(´･ω･`) 会社なんて合わんと思ったらすぐやめればええ
若けりゃすぐ次決まる 20代なら未経験であっても転職先がいくらでもあるからな
ブラックだと感じたらすぐ辞めるのが正しい 最近は新入社員の給料が現社員より上になるケースがでてるらしいぞ 4月1日で辞めるとか1日働いたうちに入らないだろw いなば食品がブラック企業で新入社員の9割が辞退したのやれよ ｢心折れ｣｢入社式鬱｣｢上司に詰められ｣｢携帯触ると怒られる｣新年度初日 新入社員のやる気と不安 新卒4人“退職代行”に依頼…★2 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712194265/ 即日辞めなんて昔からいただろｗ
何ニュースにしてんねんボケｗ 昭和のアホな慣習が滅んで本当に良かった(´・ω・`) 新入社員でそんなブロンズバックラーみたいなことして履歴書になんて書くの 根性なしのカスのくせによく出てこれるな
雇うのにも金がかかるのに >>79
世の中結果がすべて
結果も出せずに四の五の言ってるやつは生涯底辺でしかない 今でも自衛隊で新人研修とかやってる会社とかあるのかな？ まーた始まった
入社初日にやめる奴なんか30年前からいたよ 新人のころはまだバブルだったから仕事終わりに先輩にカウンターの寿司屋でごちそうになってたわ 新入社員どころかうちのインフラ関係の会社
仕事内容が泥臭い上に毎日古臭い朝礼とかやってるから離職率が半端じゃないくらいヤバいことになってる
中途採用でも出社前日に辞退されたり古臭い体質変えて欲しいわ >>186
基本年収が1/3くらいだから円安とか関係なく絶対に無理 何か言ったらすぐハラスメントだー騒ぎ出すんだもの
そりゃ何も言わなくなるわ そんな速攻で辞める勇気が凄いわ
上司に辞めますって言うのが怖くてできない
まさかメールとかで伝えないよな いい時代だったな。今は甘やかされてる印象があるから、大成するのかね(´･ω･`) >>153
チュ～ル チュ～ル チャウチュ～ル～♪ 「ウラに契約違反と女帝の存在…」CIAOちゅ～るのいなば食品で一般職の新入社員9割が入社給藻ﾛ「逆らうとｂﾇうなるかわかｂ轤ﾈい」★2 [ｂｮれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712786662/ >>166
166 渡る世間は名無しばかり sage 2024/04/13(土) 22:42:01.42 ID:74SgjQ3T
老害の話はどうでもいいんだよ お前らがハラスメントだってすぐSNSにアップするからだよ 東大卒のキャリア官僚も平成初期くらいまでは決裁の印を貰うために1日中部屋の前で立ってたとかあるね 不思議なぐらいパワハラセクハラでも辞め無い奴いるよな
してる方もされてる方も 昔から3日、3ヶ月、3年で辞めるって言われてたじゃん >>149
手取りでなくて住民税引く前で逆転してたらヤバイ お茶入れるだけ、コピー取るだけ、シュレッダーかけるだけで正社員として雇ってもらえた頃は良かった だからｗ
こんなんいつの時代でもいるだろｗ
ニュースにする様なことじゃねえんだよアホがｗ そんなすぐヤメるようなやつはどこ行っても続かねーよボケ だよな部下には残業すんな年休残すなて言ってる(´・ω・`) 次から
この学校から採用されなくなるんだよな
こいう連中いると うちの会社にも早く辞めてほしいやつがいるけど辞めないなｗ おれも電信柱に登る研修があって
こりゃあかんと思ったわ 今どきじゃないよな 平成時代でも普通にすぐ辞めるのはいた だから人を繋ぎ止めて行くために賃上げだよ
みんながそれをやれば景気良くなるよ 甘やかす職場もあればパワハラも、なんだこの天国と地獄は 現場研修も気持ち悪いんだよなあ
手書きで将来の目標とか書かせてそれをスキャンして会社のフォルダーに保管されたりするしこんなの絶対嫌がるわ 1週間も経たずに辞表出せるのはメンタルが弱いのか逆にメンタル強いのかわからんな 今の若者は超売り手市場だから
すぐ辞めるよね（´・ω・｀） 気使ったり怒られたりはしたけど査定は甘かった
今の人たちはあまり怒られないけど査定はがっつり下げられてる 70年代のドラマですら、
新入社員が理不尽な会社に挫折してたりしたただろ
イメージで持論展開すんなや >>272
自分は非正規だったけど当時の時給より今の最低賃金の方が上回ってるわ 録音すれば金取れたのにもったいない
今は弱者の方が立場が強いんだぞ それじゃ叱らない褒めて伸ばすの延長線上だな
前頭葉退化するだけだろ 正解やな
新人いるのに、そんなん言ってるんだから
そいつらが一番アホや >>322
二極化すごいと思う
ちなうちの会社はめちゃくちゃ甘やかしてる 会社員だったときお茶淹れてもらうの凄い嫌だったなw
飲み物くらい自分でやるよって思ってた 28%と32%なんか誤差だろ
いいかげんだな
しかもバブル前の87年と若年人手不足の今 >>280
お前は社会に一回も出ないまま引きこもりか 4日目に退職した人とどうやってアポとったの？
仕込みかｗ うちの会社は新入社員ほとんど取らなくなった
使えないわがままコスパの悪い新入社員よりも
中途社員採用にシフト なんの専門もない人材を新卒として青田買いしといて使えないだなんだのという会社が多いわな アホガキが多いという証明wwwww日本は終わりだw どんだけ堪え性ないんだよ
さぞ甘やかされて育ってきたんだな パワハラは甘えってのも時代遅れなのか普通にぶん殴られてたけどなw >>316
珍しくないよ。俺建設系の仕事やってるけどそんなとこばっか いなばの件はひどいにしても、もう新卒ヤバいだろ
上位層はいいかもだが、経歴も積み上げらない奴らが増えるのどこで吸収するんだ こいつらの世代は、優しく注意したら
ブラック扱いだよ、ガチ 大学は早慶でも半数は推薦入学のクセに
就活では貴重な人材だともてはやされ
勘違い世代 今は第二新卒枠があるから辞めるなら早く辞めた方がいい
自分は勘違いして10年間も頑張ってしまった >>270
166 渡る世間は名無しばかり sage 2024/04/13(土) 22:42:01.42 ID:74SgjQ3T
老害の話はどうでもいいんだよ 職務経歴書に4日で辞めたって書くの恥ずかしくないのかな 俺からしたら殴られて初めて文句言えやって感じだわ
怒鳴られるとか余裕だろ TV局って何十年も新入社員をバカにして来た
ゆとりとかZ世代とか でもそれ自体がパワハラなのに気がつかない まぁ直属上司がそもそも平成生まれだからな。
そいつらが、やれパワハラだ。やれサビ残だ言ってくれたお陰で改善された。
その上にくると昭和生まれが居るけど、奴らはもう大人しく定年するだけ >>312
初対面に お前 呼ばわりされる筋合いねえわ
非常識な (´･ω･`)お前らも恋愛してたの2時間だけの入浴体験とかあるよね 接客業もクビも注意もされないからどこの店員も適当になったし こういう古い体質のダメ会社は、世に晒して潰した方が良いよ
今の時代に必要無いわ 自分は某宗教政党の域がかかった会社だったんで2ヶ月で辞めたな ブラックでもしがみついた氷河期やリーマン世代は偉いよ 昔ほど力ないとはいえ労働組合あるとこが最低条件だわ お前が気にいる会社が無いようにお前を気にいる会社も無い 甘やかされてるという都心の会社員を見て
地方の福祉会社が「厳しくしたろｗ」となる 具体的金額書いてたら法的にアウトだぞ。
労基ガサ入れしろよ。 昔は逃げる事すら許されない奴隷同然やからな
だいぶマトモになったわ いなば食品の入社辞退者が明かしたお詫びの品はツナ缶 会社はボロ家ハラスメント報道に反論 "給料減った"は｢事実誤認｣★3 [Ailuropoda melanoleuca★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712979384/ そんな最低限の規則を
守れないような奴は
会社に迷惑をかける前に
さっさと辞めてくれて結構 >>376
そんなもんない
とりあえずまで用件聞いて担当に引き継ぐだけだよ
猿でもできる ブラックすぎるわ
250万の罰金支払い義務が最初の書類に載ってるとか スキルアップして辞めて好待遇のとこに転職って良い事じゃねえか 配属がちゃって
それでもそこから勉強になるかもしれないだろ こういう人が増えてくれた方が会社も反省していいと思う それは神戸大学だからクビになったんだろ(´・ω・`) 強く伝えればいいってもんでもないやろ
こいつは一番ダメ 教えるほうも大変だ（´・ω・｀）
配属先が嫌だからって辞めるなんて 俺ミス→上司キレる→俺ミス→上司キレる→俺ミス→上司鬱で休む ワイは会社で働いてて なんかこの会社ダメだ！
って即やめたら数年後潰れてたり更地になってたり
買収されてたりで後悔してない！ っで今フリーでやってる パワハラ大好きジジイって今だけよければそれでいいっていう短絡的なやつ 30年前なら大学に進学できない奴らまで大学行ってるからな 不利益すぎる規則は無効だよな
そりゃそんな頭おかしい会社は辞めるわ いやいや
お前を成長させるための会社じゃないんだよｗ
阿保 顔出ししてるから「あらわいの会社やん」て思われてるね 使えない新人は、辞めさせるために
会社側で徹底的に追い出しを行為をさせるから
使えない社員に年収500万円はだせないよ。 >>264
ウチに中途で入ったＦラン32歳が仕事できなさすぎて遠回りに辞めて貰おうと半年くらい仕向けたけど、辞めなくて居座ってるな。仕事頑張る訳でもなくやりたくないことはやりたくないって相変わらず言い続けてる。 まあこういうやつはどの企業でも使えんだろう。起業しろ 新卒数日で退社したなんて履歴がついたら次の就職が大変だろうな お前にスキルを身に付けさせるために雇ったわけじゃねぇよｗ 自分のやりたい事しかしません
こんなんじゃZ世代終わりだわ 入社してすぐの研修で代々木のオリンピック村で３日間訳のわからんレクレーションやらされた昭和末期 わがまま言い過ぎ
若手ほど最初に遠いとこに飛ばされる 会社はお前にスキルをつけるためにあるんじゃねぇんだよ 今退職するかめっちゃ迷ってるから参考になる
本当は３月中に辞めたかった 氷河期のおまいらは激おこしてますけど、いまは売り手市場だから 日本企業の割合
大企業0.3％、中小企業99.7％
ブラック企業が巣食ってるのは仕方ないw >>565
チャウチュールじゃなくて
Ciaoちゅーるって初めて知ったｗ 3年なんか待たずに
労働市場で有利なうちにさっさと 自分のワガママが聞き入れてもらえないと
不誠実ｗｗｗ 私は秘書課に行きたいんです
⬇
営業
⬇
やーめた いきなり罰金を当たり前のように求めてくる会社はやばい 会社も下手だな。「数年今のところで頑張れば移動できるから」ってとりあえず言っとけば残ったのに。 ジャップ企業はいまだに配属先を決めないで人材募集してんのか
結局みんな不幸になると思うんだけどな
あ、人事部だけは楽できるか、人数さえ集められれば済むから 無駄に年齢を重ねてしまうと詰むからな
素早い決断はとても大事 神戸大か 氷河期だったらパチンコ屋勤務もいたんじゃね 悪いが氷河期が酷過ぎたからこんな奴らの愚痴とかどうでもいいｗ 希望部署と違うからって
みんなやめてたら
日本という国がまわらない
面もあるな >>558
そんなこと言わなくても空気読んで出ろよって思っちゃうんだけどな
一番生産性低いやつが電話出るのって当たり前だろ？ 配属ガチャが嫌なら最初からフリーで働けよ
バカじゃねーの 俺も1ヶ月でやめてパチプロ3年やってたな今から30年前 >>637
派遣やってたけどやりたくない仕事輪姦されたり土日休日出勤出張もあったわ メンタルやられてぶっ壊れるよりは会社辞めたほうがいい フリーランスでやっていけるならいいな
おれもやりたい そうだそうだ、今どきの出きる奴はそれでいい
アホ会社は潰れりゃいい 最初から嫌なことはしたくないってコイツらなんなんだ
自分のやりたいこと以外したくないんか 図々しい奴だな。
それに年取ってから国に文句言うなよ 配属ガチャ失敗しただけで新卒カード捨てるの頭悪すぎる でも風の時代だからね（´・ω・｀）
今の女性の生き方がこれからは主流になるはず
寄らば大樹の陰の時代は終わる 営業に配属されて電話営業やらされてる新入社員は悩むかもなあ 会社側が向き不向き判断しただけじゃねえの(´・ω・｀) まだバカなことやってんのか
日本人仕事できねえからな 老害って言ってる奴が老害になるときが見られないのが悔いだって言って爺ちゃん死んだわ
若い頃ちんぽで障子に穴開ける人だったから、若者の無軌道さには寛容な人だったわ 会社にとっちゃ新人ガチャハズレが辞めてくれてよかったのかもな まあ独立できるならそれに越したことはない 会社作れｗ 希望部署に配属されないから辞める人ならフリーランスしかないな 若いんならやり直し聞くだろ
俺なんか54で転職したよ どうせ希望部署に行っても挫折して「上司の指導が悪い」とか難癖つけて辞めるだろ >>256
ところで、何も修飾語のつかない「老害」っていつだれが言い出したのだろうか? 今の若者は怒叱らない育児で育ってきたから我儘なんよ どっちにしてもなんかあったらすぐに辞める性質持ちがすぐに辞めたってだけの話 リクレーションで夏は海、冬は山でスキー場とアットホームな会社です。 まあ20代だと自分は何やっても性交できるって思い込んじゃうよね こういう極一部の有能な成功者を取り上げて「気に入らなきゃすぐ辞めろ」とあおるメディア
それを真に受けて辞めて路頭に迷うのは無能ばかり 希望を通すたいのは分かるが、その会社側が向いてるのはこっちと思ったのかな？しらんけど 手前のスキルを伸ばすために給料払ってんじゃねんだわ
まあ会社もそう思ったんだろね >>714
ある意味誠実な会社だったってことだな(´・ω・`) みんな同意してんのかと思ったらジジイの嫉妬ばっかか 独立するのはいいけど人集めて組織化しないよね日本人は
フリーランスって言葉に変な憧れ持ちすぎてる 起業すると労働基準法であまり守ってもらえなくなるけどね >>527
氷河期世代は子供の数が多すぎ→応募者多すぎ→採用される人数が限られる→ブラックでも入れたらラッキーという思考になる→社畜が増える 後々、社会保障（保険）にgdgd言わないならフリーランスで良いじゃん 初めの2人はいいとしても今の人はおかしくない？
誰でも希望の部署に就けないのはどの時代も一緒では？ 今年１月に異動になってメンタル削られて病んでしまったわ
それまでは10年間普通に働いてたのに、今は毎日辛すぎて気づくと泣いてる もう一銭洋食屋でもやって細々と暮らしたい(´・ω・｀) >>702
ワイ「営業に行きたいです」
ちんちん「工場事務で」
現在生産管理の監督職やってます。 国民年金と厚生年金の差を見たらとりあえず数年は会社員やったほうがいいかも まともな理由ばかりで
優秀なやつばかりじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 最近の若手皆転勤嫌ですとか言うから50代が異動させられたりして色々と歪になってきてるなウチの支店エリアは。 >>696
自分で身につけるって選択だろうな。独学でもやれる。 いちお社長だけど、今の新卒はほんとに役に立たないわりに
リスクだけが高いから、俺は契約社員しか今は募集しない デザイン希望ですって言って出来るのがイラスト描きって人も来るしなぁ 別に他人が辞めようがフリーでやろうが知ったことではないそれより自分がんばれ この人フリーランスなのにこんなインタビュー受けない方がよかったんじゃないの いや、まちがいなく逃げだよ
そういう会社を選らんだのも自分だっての忘れちゃいかん
そこで少し頑張ってみることで人間的に成長するのにそれすら放棄してる
よほどの能力がない限り挑戦しない人間を企業は欲しないよ やがて、できる人はみんな海外に逃げていく(´・ω・`) >>717
正社員で入れば部署なんか選べないのが普通だろｗ
零細企業なら別だがｗ 元々フリーやるつもりで会社はスキル積んでおさらばするつもりだったんでしょ 職は稼ぐ手段なんだから合わなかったりもっと良いとこ行けるならどんどん転職していくべきよ >>784
国民年金だけじゃ生活できません!!
とか言うだろうな 会社で仕事しながら 夜の専門学校に入れば貧乏しないで済んだのに >>760
労働力だよ
スキルは働いているうちに身に付くものであって、スキルを身に付けさせるために雇ったわけじゃねぇよ >>787
大手なら希望配属にいけるのは余程だろうに
自分に能力が足りなかったとなぜ思わない 仕事なんかしなくても生きていけるよ週に800円しか貰えないけど衣食住は問題ない
早くしなねーかなババア >>699
意識高い人（笑）にはウケるんじゃない？ 経験を積ませるとかの理由での配属ならまだしも、そもそも採用枠としてないというのを入社後に伝えるのはひどいな
そりゃあ辞めてもしゃあないし、今フリーランスで稼げてるなら十分だろうね 自分もムチャ振りヒドイから
９ヶ月で派遣先辞めたわ。
中途採用でも例えば人事系で募集しておきながら
面接の場で将来は営業や経理系の部署への異動もあります、って言って募集内容と違う事あるよね？ 会社勤め ＝ 使用人 これに早く気付いたもん勝ちっていう >>676
>>692
山本名菜
【経歴】
神戸大学 国際人間科学部 子ども教育学科 出身。
2020年10月から大学を1年間休学し、上京。
株式会社ベクトルとPriv Tech株式会社で約8ヶ月間の長期インターンシップを経験。領域は、人事、広報、インサイドセールス等。
2022年4月にデジタルガレージに新卒入社。配属先が希望と異なったため早期に退職。
2022年6月からフリーランスに。スタートアップ4社で、人事、広報、営業を支援。
・採用媒体の運用?候補者一次面談実施 ・社員等のインタビュー企画?記事執筆
・SEO記事制作のディレクション?執筆 ・テレアポやフォームアタックなどのインサイドセールス支援 >>800
でも嫌な客でも断れないんだろ
真のフリーランスは立ちんぼになる 俺は100人新入社員代表の挨拶した
3年後に妨害工作をはねのけてやめた
3年後に倒産した むしろやめさせようとして違う場所にした可能性がある えー？
わしも希望の部じゃなかったが、めちゃくちゃ勉強になったし、
別件で近い仕事出来たし
今でも当時の人たちとなかよしだよ
人生の中で意味があるんだよね
バカだなぁ >>628
自分は3ヶ月でやめたけどオジがデカい会社の人で紹介してもらって10年近く勤めたわ まぁ新卒入社で定年まで勤めるってことも珍しくなったし 今はフリーでやれてるって言ってるのに
なんで叩いてるやつがいるのか理解できん
日本語が不自由なのかな？ >>873
そういうところわかってないよな(´・ω・`) 仕事でスキルを身に付けるって考えがバカ丸出しなのよね
会社は学校じゃねーよ 使えない社員が居座られても、現場が困るからな
意地悪してでも、使えない新人を追い出す >>800
自分の道具で仕事するから「ひとり親方」 >>761
就職した企業の金でスキルアップしたかったんだろう 事務所にハートの風船が浮かんでる職場で働きたくねーわ まあ、でもSNSで仕事つまんない仕事つまんない
って呟いてる人もかわいそう スキルアップなら会社組織じゃやれる仕事の範囲に制約あるからフリーは正解だな。仕事も選べるし、1〜100まで経験出来る。 ジャップって結局ロジックより仲良し度合いで決めるからクソ以下の仕事しかできねえんだよ 日本企業の正社員って文系は総合職ばかりなんだよな
アメリカなどと違ってとにかく何でもやらせる こいつらにビックカメラで8次面接まであった時代を味会わせたい >>55
不適切の役はブサキャラだったけど、他はどんな役やってるの？ 定着させることに成功ではなくて、定着する人を選ぶことに成功って気がする >>740
なんで言わないの？
コミュニケーションをめんどくさがり過ぎじゃない？
実況にレス書くよりは手間ないだろ >>527
やめたら行く先無かったからだよ
そんな俺も勤続26年目だ >>857
地方のおっちゃんタクシー運転手とかそういうパターン多そう 自分の希望が叶わなかったら辞める
会社の希望は聞く必要もない
そんな人たち >>895
派遣なら即やめてもOK
企業も派遣社員もお互いに使い捨て おっさん世代がZ世代に文句が言えないのは
おっさん世代が動かしている今の日本がうまくいってない
ってことだ 社員はいらん
仕事ができるふりーらんすの外注だけ途切れなければいいよ ガチャガチャ言ってる奴が相手側にとってハズレと自覚しないと 配属なんて希望通りにいかないのがあたりまえだけどな おもしろいね今の若い子は
なんでも思い通りになると思ってる みんながみんなそんなんだから運送や建築は人手不足なんだろな だいたい技術屋が自分がやりたい技術とかいいだすのがバカ つーか
GWまではお客さんみたいなもん
ほんときつくなるのはGW明けだけどね
この段階で辞めるとか 「こんな奴ｲﾗﾈｰ」言ってる奴らは、よっぽど良い会社に居るのか無職なのか？
今、若い子が入ってこない。給料上げて待遇良くして完全な売り手市場 これすぐにやめた新人がいるって動画だけど
実際は、すぐにやめた新人(稼げる特技ありor実家が商売してる)がいる
って話だったりするかもしれないわな >>578
事務とか一日中会社にいる方が無理だわw ワイも転職繰り返したが繰り返すたびに
給与上がって派遣が1番給与良かったな
今はフリーで1番稼いでるが！ 40代で去年転職したけど、仕事内容は自分に合わないし毎月45時間超える残業でしんどいけど、もう辞める選択も出来ない >>563
いきなり契約書類に具体的な高額罰金載せてくる会社は理不尽ないちゃもんつけて罰金支払わせるような会社だよ
規則とか規約違反ではないことも違反ということで罰金しろ！と言う 絶対やめないのでその大企業で雇ってください！
とか言っても雇ってくれないのがリアル
やめない無能よりすぐ辞める有能を雇う >>787
新卒ありがたがってる時点で世界から置いてかれる ITはダメだよ
アッ⭕ストリームジャパンって会社で
社長から「ホワイトを望むならITなんかくるなITがブラックなのは当然だから」
と言われて研修で使う教材や備品を実費で買わされたし
研修も丸投げで終わるまで帰るなよとか言われた
IT業界がブラックなんじゃなくて
IT企業がこんなのが罷り通ってるんだから業界もブラックになってるんだよ
まともなIT企業なんてないよ >>699
後々フリーランスになる気なら会社って人脈築く場でもあるよな(´・ω・｀) もう日本式の就社は及びじゃない時代なんだな
企業も愛社精神期待せず文字通り就職者を採用するようにした方がいいのでは 会社は使えない新人や中途採用者は辞めてほしいけど圧力かけるとパワハラなるし
そういう奴に限ってなかなか辞めない。 逆に若くてフリーでやれてるのが悔しくて嫉妬して叩いてんのかなｗ 俺なんか研修最終日に配属が変更になって全く希望しない所に行かされたが、結局そこの経験が生かされてそこそこ出世出来た。 >>902
あの女は視野が狭いんだよ。意識高いと勘違いしているけど。 >>895
総合職は管理職やらせたい人には他部署の経験積ませる必要あるから部署移動ある場合がある >>564
俺はそういうの全くなかったが自分でビジネス本読んで勉強してたわ
今の若者はそういう努力しない 会社に変なの入ってきて教育かかりやらされたしパワハラ受けてたから
見切りつけてヤメたその新人言葉遣いもダメなら何もできないし
いつも上司からパワハラ
最後おまえが教育かかりやれよバーカってガチギレして辞めた 自衛隊新人教育隊終わって配属先を決めるとき
おまえ北海道部隊な
「辞めまーす」
おまえ都心の部隊な
「ラッキー！」
俺は都内の駐屯地で4年間ほとんど休日はパチンコパチスロにハマってたから自衛隊時代の給料ボーナス退職金すべて注ぎ込んだわw 配属ガチャって希望部門につけるまで転職し続けるのかな 会社にはいろいろな業務があるので、プロである以上、機会は不平等、ただし評価を公正に行うのが当然
希望した部署ではないから止める奴は甘え。何処に行っても使い物にならん >>789
大樹の陰は気持ち良いぞ、雨も当たらないし。 女は最後には大久保公園で立ってれば仕事が発生するしな >>714
やめさせたかったんだろ
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