news23★2
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そもそもピクシブユーザーってSDGSとかこういう問題に対して
世界を変えようってクリエイターがほぼ100%なのに
ピクシブ本体が腐ってたとか最悪やんけ まぁ証拠抑えられてたらどう考えても争ったらイメージ悪くなる一方だからな >>93
それしかないよね?
ほかなにかやってるのかな? 同性同士でも問題あるよ!!
同性同士なら股間に顔を埋めたり下着に手を突っ込んでいいのかよ? 多分今後は採用を見送る方向に行くんじゃないですかね ( ゚∀゚)o彡°おっぱい!おっぱい!
でいいのか? エッッッッッエッッッッッエッッッッッエッッッッッエッッッッッエッッッッッエッッッッッエッッッッッエッッッッッ 全員で心は女子ですって言って女風呂に凸るか
勃起状態で入ろうぜ 女に話しかけられたらセクハラの正当防衛でぶん殴ってもいいよな 同性異性はさておき、上司の行為は人としてどうかと… >>133
スーパー銭湯が発展場になっているんだってね 会社としてはしっかり対応しろ
内心くそきもちわりーなこのオカマ野郎と思っちゃうのは全然okだからさ 乳幼児のマスク着用の考え方
https://www.jpeds.or.jp/modules/guidelines/index.php?content_id=117
乳幼児は、自ら息苦しさや体調不良を訴えることが難しく、自分でマスクを外すことも困難です。また、正しくマスクを着用することが難しいため、感染の広がりを予防する効果はあまり期待できません。むしろ、次のようなマスクによる危険性が考えられます。
・呼吸が苦しくなり、窒息の危険がある。
・嘔吐した場合にも、窒息する可能性がある。
・熱がこもり、熱中症のリスクが高まる。
・顔色、呼吸の状態など体調異変の発見が遅れる。 自分の職場にトラジェンがいたら面倒だなって思う
女性トイレ使わせろとか言われたら
とんでもなく仕事が増えるじゃん 俺52なんだけど心は23なんだ
でも全く採用されない
訴えたい >>121
まーん()に理解のアホ実況民w
典型的なカツアゲ裁判なのによー擁護出来んなおまえwww
多様性ホモwww >>151
常連じゃない学生の集団とかがザワザワしてるわ プライド高いおっさんなんだろうな
実名報道されて敗訴もして家族から見放されて人生詰みそう >>123
ソジハラというか会社の上司が股間に顔押し付けてくるのを我慢しなきゃいけないの? アホな社員のために大変だな
この上司首にすれば転職先の会社にいってもなにか問題おこすだろ
だとしたらPixivの問題じゃないよね?w 男なのに女の格好して周りに不快な思いをさせるのは許されるのか 同性同士でも下着に手を入れるのはアウトなんですが社長なに言ってるの 上司だけが構ってきて、そいつが変態だっただけで大騒ぎしすぎ 肘シワシワやな
女になりたいならもっとケアしよーや これ、SOGIハラと呼ぶこと自体はええの?
性自認を重視するなら、セクハラと呼ぶべきなんじゃねーの? トランスジェンダー採用→面倒に
トランスジェンダー不採用→差別と言われる
もうかかわった時点で負けるわ 公園のトイレでホモ痴漢にあったことあるわ
ホモも見境なくて気持ち悪いよ >>203
意外と社内に本音レベルで支援者がいるのかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています