氷河期世代を後継者にどうだろうか？
一番最初のリボン工場の人は
それなりの年になってから繊維業界に
飛び込んだって話だから必ずしも年齢が
高いから覚えられないということは
ないだろう。
数年間社員として雇う。
ものになりそうなら雇われ経営者にするとか。
行政がある程度の期間補助金出して
支えればどうにかなる会社もあるのでは？