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実況 ◆ 日本テレビ 73149

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0661名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:45:56.85ID:Lpgv4nfC0
回らないって言うけど、育休取ることは半年前にはわかるんだから準備しとけよって思うわ。
0662名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:45:57.71ID:cPhzE2iF0
何でもかんでも

育休取らなきゃいけないって

考えがおかしいでしょ
0667名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:12.26ID:pt6PQy/d0
>>630
1日いたら、逆に旦那の面倒まで見なきゃいけなくなって
負担増えそうな人もいそう
食事の支度とか自分で考えてできるような旦那ならいいんだろうけど
0676名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:23.76ID:HXzjHvBMd
デスクワーク主体の部署ならともかく営業職の部署とかは休み取りづらいだろう
0677名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:24.36ID:al+meXIyp
>>651
それって育児関係なくどうなの?
事故とか災害とかで急に死んだらどうすんの?
0678名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:26.75ID:ZNjWBEve0
愛称をつけるって知名度を上げるのが目的だろ
個人型確定拠出年金をiDeCoにした例みたいに

育休なんてみんな知ってるのに取れないってことなんだから愛称どうこうの問題じゃなくなんで取れないのかに対して対策をしろよ
0679名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:30.06ID:FmWQX7IP0
>>654
少子化対策は所得上げるか突き抜けて後進国になるしかねーよ
0680名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:33.90ID:PWc11AUq0
>>641
スタッフじゃなくて、ここだけ専用の人にお願いしてると思うよ
こーいう仕事あるんだよ
0683名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:46:48.38ID:TxX6vLJB0
>>643
それな
テレワークとかせっかくやり方が広まったんだから育児抱えてる間はテレワークとか
もしくは週休3日制とか家に居られる時間を増やす方向で仕事する様に考えりゃいいのに
0685名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:03.96ID:M0zr5pDo0
育休

僕の代わりがいないなら普通に流れてたあの日常
0686名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:05.41ID:TONWf6tQ0
>>652
貧乏な時代ほど子供多かったイメージ
今も金持ちほど子供産むかというとそうでもない気もする

低所得で結婚してる人が一番産んでる気もする
0687名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:19.02ID:439q6i6R0
杉山愛さん、赤ちゃんそろそろ1歳になるかな
0690名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:24.56ID:q+kbBlwt0
>>642
じゃあその人が死んだら会社は潰れるんか?
代わりなんていくらでも出てくる
能力持ってる人はほんの一握りしかいない
0692名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:28.20ID:al+meXIyp
>>655
生後何ヶ月じゃまだ大変な時期だろ
出産直後は里帰りしてる人も多いし
0693名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:30.58ID:Lpgv4nfC0
>>654
そのためには男一人で充分に稼げる必要があるからなあ。
親戚のじいさんによると昔はボーナス入れた封筒が立ってたらしいからなあ。
0695名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:42.11ID:FmWQX7IP0
>>664
あいつらは誰かの話題に乗っかってバズれば自分の手柄滑れば自分らがやった事じゃないってスタンス
0696名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:43.04ID:xmqsTGGQ0
小学校の卒業制作みたいな絵だな
0697名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:44.25ID:YKTYe949a
>>677
どうなの?って言われても仕方ないんじゃね?
従業員数人という会社多いよ
0700名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:47:49.80ID:al+meXIyp
>>662
別に無理して取らなくてもいいんだけど?
0707名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:48:41.51ID:k1+FQuPV0
>>693
そらいきなり変わることはないど、日本全体考えたら結局その形が一番なんだと思うよ
そうなるまで時間はかかるけど
0708名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:48:42.83ID:al+meXIyp
>>697
いや実際どう考えてんのか知りたい
従業員数人の会社があることはよく知ってるよ
0710名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:48:55.99ID:YKTYe949a
育休まで飛ばなくても、1年間は6時間労働でいいようにするとかいう間の手はないのかね
0713名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:49:14.92ID:AtziW5A30
>>686
昔は子供もある程度育てば働いて
収入を得られると考えられていたからね
俺の兄も中学生の頃からバイトしてたし
071842歳厄年独身フリーター
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2022/05/02(月) 08:49:40.94ID:hVzIfsXS0
ほう、これで女の子が集まるのか
0727名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:50:20.21ID:YKTYe949a
>>708
そら大変なんじゃねーの?
どう考えてるか?って、ギリギリで大変だと思ってる以外になおと思うんだけど
すまん、何が言いたいのかわからん

そんなギリギリの会社は存在してはいけないと言ってるの?
何が言いたいのかまず答えてくれ
0730名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:50:47.50ID:TxX6vLJB0
>>693
女性の社会進出()とかで男と同じ仕事まで要求した弊害よね
働くなってわけじゃないけど継続的に働く必要性の薄い職で満足しときゃ良かったのにって言う
0732名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:50:51.87ID:AtziW5A30
>>639
従業員数一桁の零細企業はほとんど全部そうだろうし
小企業も多くはそうだろうから
そんな理想論で考えてもどうにもならないでしょう
0735名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:51:06.25ID:TONWf6tQ0
>>713
あとは、「将来は良くなるはず」と思えるかどうかかもな
実際よくなるかどうかは別にして、そう思えるかどうか
0738名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:51:25.35ID:GkPRYfcg0
ノンフィクション系の番組でこの絵を描くのを観たことあるかも。どんな形でも芸術の評価が出るから、ミサイル直撃の跡もまた芸術
0740名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:51:35.75ID:giFW3qt30
もうさウクライナ代表とロシア代表でスチェンカして勝敗決めんか?
0747名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:52:51.04ID:TONWf6tQ0
>>737
丸の内OL「和平のテーブルで何か決めたらそれが戦場に反映されると思うのは違う。戦場での結果が和平のテーブルに反映されることはある」
0748名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:52:54.77ID:al+meXIyp
>>727
その仕事が1人しかできない・理解してない、その人がいないと回らないような仕事をしてる会社って
その人がどうしても仕事できなくなった状況ではどう対応するかって、考えてるのかな?ということを知りたいだけだよ
外注するとか、代理がいるとか、その仕事は諦めるとか、
事業続けていくには必要でしょ?
0749名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:52:55.21ID:sx9w6ZSZ0
>>721
まあ現代シンデレラも鳥が目玉くり抜いたりしないし
新解釈(シナリオ差し替え)版がそのうち出そう
0751名無しさんにズームイン!
垢版 |
2022/05/02(月) 08:53:17.22ID:k1+FQuPV0
>>730
女性差別とか言われたらそれまでだが、現実問題そうなのよね
実際寿退社や妊娠出産で会社辞めたり長期間休むことも多いだろうし
その分男の活躍する場も減ってしまうからなおさらマイナス
0754名無しさんにズームイン!
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2022/05/02(月) 08:53:32.91ID:q+kbBlwt0
>>730
女性の社会進出という言葉を隠れ蓑にして、企業が安く労働力買い取ったからだよ
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