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実況 ◆ 日本テレビ 73149

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0418名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:21.39ID:FmWQX7IP0
この国バカしかおらんの？
0419名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:23.59ID:wjlSXo1T0
言い方とかどうでもいいわ
そんなので仕事した風に見せるな
仕事しないなら辞めろや
0421名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:30.21ID:VIw78YNK0
小池知事っていつもキャッチフレーズやコピー考えてるよなｗ
0423名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:34.48ID:FmWQX7IP0
>>416
それ
0429名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:43.68ID:ai5WtZ5Ma
「育休」が良い
0432名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:50.00ID:1P8LEYWm0
右の子と子づくりしたいな＾＾
0433名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:51.06ID:5A/BgCJs0
親子かと思った
0434名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:51.42ID:q+kbBlwt0
そういう言葉遊びいい加減やめてくれ
0436名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:58.25ID:xmqsTGGQ0
中学生がセックスかよ
0437名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:32:59.99ID:8pCFuVnw0
育児休業の命名
少ない人数で回している中小や非正規がめっちゃ増えて育休取れる労働者がどれだけいるか
そここら変えないと一部の話
0439名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:10.11ID:HXzjHvBMd
こんなのだいたい定着しない育休って浸透してるんだから
0442名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:22.79ID:gt4H94pN0
なくなったあと遺族が勝手に婚姻届けとかいう話きいたんだが
0446名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:30.12ID:FmWQX7IP0
本気でやるなら企業に罰則付きの強制化しかねーよ
0447名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:31.31ID:rkkNsk7Md
>>381
昔は結婚・出産のタイミングで退職が暗黙の了解で
雇用が回ってた感もあるからこういうのもいい面とよくない面両面あるね
0449名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:32.71ID:GnT8Pi570
こんなのはいつの間にか根付く言葉が出来るのと待つのはいいよ
狙ってつけると絶対批判の方が多くなる
045042歳厄年独身フリーター
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2022/05/02(月) 08:33:37.51ID:hVzIfsXS0
認めるよう義務付けだからな
努力目標だよなこんなの
0451名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:37.94ID:ZdBG2Ldq0
パコパコママデー
0459名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:58.61ID:k1TTem1J0
社畜さん立ち去ってーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！＞＜
0462名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:59.14ID:VVdtmMPtp
>>421
省エネルック→クールビズ　で定着させたから
0464名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:33:59.97ID:IpHzscgR0
育児休業もなぁー悪用する奴はいるんだよな
うちの会社は夫婦揃ってガッツリ取得できるけど、男側がこっそり大学院に通ってたりするんだよなぁ
0466名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:00.30ID:5WERZO2Q0
>>426
無休ではないだろ
046942歳厄年独身フリーター
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2022/05/02(月) 08:34:08.12ID:hVzIfsXS0
お前が居なくても回るよ
うぬぼれんなボケ
0474名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:20.75ID:5WERZO2Q0
無給だった
0475名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:21.14ID:YfS8V+7H0
産休でいいじゃん
0477名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:21.51ID:dp3G9Lul0
お前がいなくても会社はまわるぞ
0479名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:23.64ID:ZNjWBEve0
いないと回らないとか嘘だろ
有給休暇も取らないのか？
0482名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:34.90ID:OJlhYCvF0
公務員は休めるだろ。
民間で真に受けて休んだら干されるだろ。
0485名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:39.98ID:ScA35+2Z0
パートだと預けるところもない働き辛い
0488名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:44.53ID:oRmUMbsv0
嫁とのセクロス中、普通にしてたんじゃツマラナイと思い
ピストンのリズムを変えてみた

パンパパパパパパ　パンパン（笑点のテーマ）

ソレを何度か繰り返していたとき・・・

パンパパパパパパ　パンパン　バフゥッ

絶妙の間で嫁のアレから響く例の音
0490名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:34:49.44ID:veN6Zqq6M
>>421
クールビズとかキャッチコピーみたいのしかできないんだろうな
政治家なら法律とか制度の改革に努めてほしいわ
0499名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:35:33.69
中途採用された社員が転勤のタイミングもあって
妊娠出産休暇繰り返している女の社員の顔を
見たことが無いケースがあるｗ
0504名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:35:50.78ID:mZAssA6rM
女取りすぎだろ
要するに働かなくなる期間だからな
日本がどんどんダメになる
女性社員とりたくないってのが中小企業の本音だろうな
0505名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:35:54.10ID:bkmTZxr10
育休産休は事前に予定立てれるんだから
そこを手当てするのが派遣屋の仕事だろうが

右から左に仕事斡旋するだけで暴利を貪ってるやつに
強制的にうまいことやらせるように法律作れよ
0508名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:36:08.06ID:AtziW5A30
>>480
なんで？
働かない人に給料払ったら企業潰れるじゃん
法律でもそんな無理難題は押し付けないでしょ
0513名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:36:38.97ID:wjlSXo1T0
育休どうするかではなく、一度辞めた人が復帰しやすいように雇用体制を見直せよ
やり易くて目立つことしかしたがらねぇなこいつ
過労で倒れた時点で辞めとけや
0515名無しさんにズームイン！
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2022/05/02(月) 08:36:56.12ID:ScA35+2Z0
女は子育てあるから辞めるしかない
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