Mr.サンデー★6
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>>100
アメリカっていうけどAppleとかGoogleの社員でアメリカ国籍なんか半分いねーぞ
中国人だらけだよ 宮根さんからのありがたいお言葉....〆(・ω・` ) さっきの女、何が転職はダメじゃ。
あの女もコロコロ転職してるやんけ。 宮根さんからのありがたいお言葉....〆(・ω・` ) >>109
目バッキバキで老けて見えるよね(´・ω・`)
2000年生まれらしいよ(´・ω・`) >>228
世界的にもそうだよ
80年代の軽薄な世代が土台になってるから そうでもないよ
人は立場与えられたら経験詰めるから 何だかんだ立場が弱いと下に見るような職場はあるからねぇ
その辺の見極めは難しいな >>178
ネット民も若者叩きに勤しむ立派な老害になったよな >>209
元人気市長で、弁護士だぞ
しかも、ワイドショーをかなり盛り上げている人材 昔の人あまりの時代の働き方と今の人材不足の働き方が違うことをオジサンたちは分かってない 新人が来るって、前からいる人も「どんな奴なんだろうってドキドキして見張ってるもんだよなそこだけは覚悟しないと >>174
サンクス
久しぶりに見たけどセットが立派だったからさ
こんなのやるなら再現VTR垂れ流しコーナーのままで良かったな (´・ω・`) 大谷要らねえから議論もっとやってくれ 俺は入社3ヶ月目に会社のガラス割った(`・ω・´) ミヤネ個人の意見述べてるだけで総括でも何でもない酷い一言だな(´・ω・`)
こりゃいくらAbemaに憧れてパクリ企画やっても本家には勝てんわ(´・ω・`) >>173
若いうちはわからない奴多いだろうな
これは昔からだがましてや遊び半分の大学生活とのギャップもあってすぐ辞めるんだろう 中身のないクソやろう
まとまらず、他人をいじって茶を濁す 雇う側も役に立たない従業員をいつでも解雇できるようにしてほしいよね バブル世代引退して俺ら氷河期世代が残った会社は強いよ
みんなに優しく出来る いつの時代もデキる奴は成功するし、そんなのはまぁ多めに見積もっても20%いるかいないか。
悲惨なのは自分を過大評価する勘違いヤローで、結局、起業も就職もできずにプーになって、非正規で社会の底辺を彷徨う。
そんなのを山程見てきた。
まぁ少子化で労働人口が足りないから零細ブラック会社に収まれるかもしれない。 >>100
働かないよな。定時になると仕事も途中で止めたりする。あと、トラブル起きると先輩に振るのはいいんだけど振って終わりなんだよな。「どうするのが良かったでしょうか?」って聞きにこない。 最後にミヤネが馬鹿みたいに矛盾した事言ってなかった? >>276
そもそも討論の前提が共有されてないから議論にならない >>216
生活保護だけで生きるのは相当辛いと思う 路上喫煙のニコ中ミヤネが偉そうに
何か言ってるよw なんかしょーもないコーナーばかりだな今日
ニュース全然ないやんw >>298
そーなんだよ
だから新卒にこだわるしね 失敗から学べとか沢山ミスしろとか言うけど許してくれないもんな >>227
流行に敏感ですぐ乗っかるのもほぼ女性だもんね >>228
本当にそれだと思う
あまりにも人の心がない奴が多すぎる
その下の台は自分の痛みがあるから人の痛みにも敏感な人が多い >>310
そういう時こそ退職代行を使ってトンズラしよう >>286
大谷はスポーツニュースの中でやるだけなら誰も文句言わないよな 会社の新人が一人ずつ次々とやめて消えてくTikTok動画とかあったよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています