Mr.サンデー★5
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本人が決めたらいい
他人が有り無しとか議論する必要がない うちの母親は看護師だけど若い頃から短期で辞めては違う病院に転職を繰り返してて凄い
短い時は1日でやめる時もあったそうな
看護師はどこも引く手あまただからできることなんだろうけど 大学の倍率が凄かった時代だったのでマジで大変だったわ 無責任な意見だね
正直、成功した人の意見は役に立たない
まぁ失敗でオワッタひとは何もいわないけど 能有る人は有りだけどまあ普通はこの世からの逃避になるよね 新卒研修で穴掘らせたり
精力剤の営業とかさせられたら嫌気さすだろ 相手は暴力団でも無いんだから
直接、企業の人事に言えばいいのに 直ぐ辞める奴はうちの会社もすぐ辞める
これが真っ当な人事の思考
一日で辞めるアホ採用する企業なんてブラックしかない >>619
このひと毎日毎日同じコピペを実況に貼ってる
頭おかしい人だよ >>684
そりゃあるよ
手出された事はあまり無いけど、普通に悪い事したら怒られてた 大学の倍率が凄かった時代だったのでマジで大変だったわ 関係無いんだけど‥にしたん社長なんか日馬富士の顔に似てる気がしてならん(`・ω・´) キャッチーな単語に飛びついてるだけで前からある問題じゃん 大谷の「野球やろうよ」に近い。どれだけプロで食える奴がいるのか。1000人いて999人が失敗。成功した一人が泉ということだろう。押し付けない方がいい。 こういう女って井の中の蛙ばかりだよな
視野が狭い癖に押し付けがましい 大手でも入ったら宗教染みた会社だったってのはあるからな 人間関係出来る前から「退職代行」使うって
ただの養分だよな
人間関係出来たから辞めるに辞められない時に代行を使えよ 合わないと思うのは先輩とかの何気ない一言で分かるんだよ 業務内容って答えてるけど結局のところは人間関係だな 辞表の書き方がわからないから代行依頼するってだけだろ?辞表がいらない会社とかないのか。新入社員なら口で言ってすぐやめられるだろ 最初からスタンスに台本あるのバレバレだなこの番組w まあ、ぶっちゃけ今は売り手市場なところもあるからな バブルの時と一緒w 転職ブームだったもん
さてこの先それで令和の今どうなるかねえ まぁすぐ辞めるのは全然いいけど
次決めてから辞めなさいね >>589
今は知らんが昔は高卒新人にも酒を飲ませてたな この女はオッサンに媚び売ってチヤホヤされて勘違いしてるだけ この女は詰まる所「あたしも上の世代らから我慢さやせられてきたんだから
下の世代も我慢するべき」って言いたいだけよな 配属が希望と全く違ってやめた人はいたな
そういう人は業務内容だろうな にしたんがヅラだったら信用できないけど、晒してると信用できる 勿体ないよね
何でバカの金儲けの手伝いなんてしないといけないんだって 初日でこれはヤバい環境だわって感じてそこから2年我慢したわ
有名企業だけど自分の部署のだけパワハラ酷くて奴隷のように扱われた
この数年で文春が内部のパワハラと横領を暴いて遂に捜査入ってたわw >>664
ダラダラ飲みたがる奴居るよな
飲み会付き合うのは構わんけど3次会まで確定してるのとかアホかと思う。 >>735
海外系企業だと、休みは家族パーティだぞ
耐えれる?(´・ω・`) スピード退社は何回も、繰り返すことはできないと思う >>638
パワハラしたから
若者に媚びないと終わる >>707
バイトで12,000正社員て20,000ちょっとだったと思う >>738
だよなぁ
余程の理由でもなきゃ代行なんか使うヤツやだよなw 逃げてたらいつかツケが回ってくるって知り合いのホームレスが言ってた 理由なんか関係ない、売り手市場のふいんきがハゲを凌駕した ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています