Mr.サンデー★5
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入らないと分からないのはあるよ
教えてくれないもん 社風は分かっても
配属先は違うってのもあるんじゃね 大きなお世話だろ こいつらが助けてくれるわけじゃないし ブーメラン刺さってますよ
だからハゲてるんだろうなあ やめるなら勝手にやめろとは思うが、
あんな退職代行サービスなんて使ってるやつは最初から使い物にならんだろ 日本から韓国より韓国から日本へ観光客が多いのは日本がジリ貧だからなんだけど何故か意気揚々と書いてる人がいて馬鹿だなと思いました 会社がマイナスなことは隠してるからな
わかるわけないんだよ >>31
嫌で辞めるにしてもある程度やって
カネとスキル付けて辞めても良いのにな >>31
もしも次合わなかったとしてもすぐ辞めるんじゃないのwなぜならアホだから 辞めたい奴は辞めればいいだけ
後で後悔するのも本人だし 社長は辞められたく無いから反対してて、社長じゃない人は別にやめてもいいってスタンスなの当たり前すぎる(´・ω・`) というか個人病院のおっさんに雇用市場語られても困らないのかな? 資本主義がもう肌に合わないのね
働かない高望みしないで幸せに暮らしたい 経営者の立場の人はナシと回答
それ以外の人はアリと回答
普通の人には想像もつかないようなクソ会社やブラックは存在するから、そんな所で耐える必要はないと思う
俺もアリに1票 即辞める社会人達の理由だいたい募集内容が嘘だったな模様 会社入ってみたら契約社員扱いでしたは辞めていいでしょ
時間の無駄だろ コロナの検査でボロ儲けしたヤツに色々言われても(´・ω・`) 入る前にわかるように時間かけて就活できるならええがな 仕方ないだろ
大学行っちゃいけない偏差値50の凡人でも大学行く時代なんだから
しかも推薦入学 転職面接するときに
退職の数が多いのは基本NGにしてるよ
女は面接する綺麗だったら考えるわ 社風なんて入った後じゃねえと分かんねえよ
辞める理由だって人それぞれなんだから最初から決めつけるんじゃなくてちゃんと相手の話聞けよ 新卒みたいな視野の狭いヤツに何がわかる?
余程のことが無ければ無し 俺も1月にオファーきて転職したがプロジェクトガチャ外した
片道2時間(朝5時起き)10時間勤務の21時帰宅、忙しいと12時間勤務の23時帰宅
クライアントもクソみたいな所で公共系なのでどうでもいいことにうるさく在宅なし
オファーきた時に聞いてた内容、やりたい内容でなくスキルが身につかない
同期は全員家近く、在宅も多くプロジェクト先もいいところでスキルも身につく現場
残業代は出るので給料は良いけど、キツすぎるし異動をお願いしてもスルー、給料上げると言われたが無理
もう限界で既に転職を考えていてボーナスと有休貰ったら有休つかい辞める予定
根性ないとか社会人としてとか言われんだろうけど続けるだけ時間の無駄
氷河期世代からすると新卒カード使ったのに勿体ないとは思うけど、早めに辞めるのは正解だよ この問題ねぇ
会社側が簡単に解雇できないのが問題
なので雇う側も慎重にならざるをえない 結局退職代行サービスができるってことはそういうことだよ >>70
それを受容しなきゃならない環境がまずいんだろ() こいつ胡散臭いなあ
例外挙げて意見を言うやつはホンマダメ西村と同じ 中途採用しないよな 日本企業は
新卒の方が洗脳しやすいから なしと言うなら求人票の虚偽記載への厳罰化とセットだろ 採用にかけたお金がパーになるのが嫌だから
辞めんといてって素直に言えばいいのに 世代でくくるの好きだよな
5年以上Z世代言うてるじゃん こんなもん有りも無しもない、本人の自由だろ。外野がごちゃごちゃは無駄な時間 入ってみないと分からんことあるっしょ
イナバのちゅーるとかな つーか、今更こんなの討論させるって
フジテレビの凋落ぶりが分かる気がする コロナ世代な(´・ω・`)
ゼット世代の〜なんて本出したなんて若者から嫌われてそう(´・ω・`) 上司に火つけてこいなんて言われたら
すぐ辞めたくなる すぐ辞められる会社はちゃんと最初から説明してないから入社してから言うからそれだけのこと 仕事向いてるとかじゃないだろ
やりたい仕事じゃなくてしょうがなく働くんだよ
目的意識持って仕事してる人なんて一部だけだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています