実況 ◆ テレビ朝日 74643 久冨慶子のスーパーちゃんねらー
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三井住友銀行はいれるて上級国民やろ
中途半端な金持ち家系だお(´･ω･｀) 年功序列やめるのはいいけど
まともに待遇しないとみんなやめて終わりだけどな ふざけんなよ
年功序列で入社して安定の代わりに低賃金で我慢してきたのに今更廃止だと💢 3人の給料を上げて1000人の給料を下げる実力主義 >>111
やはり「警察密着24時間！」的な番組もあるしな
しかも新聞社は記者クラブから締め出されたくないからw 廃止してもいいけど今まで安く買い叩いてきた氷河期は精算してからにしろよ >>122
投信とか売ったり、個人事業主に借りてくれとか言ってるんじゃね 実際は何だかんだと理由をつけて人件費は下がる(´・ω・｀) 人事部なんてコンサルの受け売りやってるだけの無能の象徴だけどなｗ
副部長とかいかにも年功のポストだしｗ 窓際社員としてなにもせずに生きていければそれでいいぜ！ 顧客に無茶な営業が。
三井住友銀行は解約だわ(´・ω・｀) 三井住友ってケツが軽いよな
ブイポイントと言い。
そんなイメージ どの程度の仕事量で2000万なのかが問題なんだけどな 日本の企業でこれやって成功したとこないんだよなあ
期待とは裏腹にたいてい実力ある奴から辞めてく >>128
24年 じゃねえや 1995年頃だったかな 俺が組合の職場長やってた頃だから 三井住友銀行は親が死んだ後の口座の手続きがめちゃくちゃめんどくさくて最悪だったぞ(´・ω・｀) そんなの金払いの良い大企業だけだろ
うちの社長なんて敷地の草刈りやってるぞ >>125
そうです。そのとおりです。
ちなみに、息災ですか？ 昔、高知で明らかに１００km超えで白バイが事故を起こしているのに、
警察、検察、裁判所ぐるみで６０kmと捏造した事件があります。 >>169
国民皆保険もやめさせようとしてるよね(´･ω･`;) そんなに金欲しきゃKEYENCEで5年
くらい働いて来な結構なスキル身につくぜ >>166
今の人事部の人
メガバンクの役職感が全く無かったな 公平公正な人事評価があって初めて機能するシステムだと思うけど大丈夫？ >>170
管理職だと残業代出ないとか無かったっけ やるならちゃんと入社年度を区切って導入していけばいい
2025年入社から導入するのなら2025年以降組はずっと
2024年度入社組は本人に少なくとも選択権は与えられるべき >>185
お茶どうぞ！！……ふぅ今日も働いたなあ >>211
成果報告で水増しとか当たり前になったからなｗ >>175
福利厚生の有難みなぁ。時間経つの我慢しとけば安定収入。 「若手に任せるといったのは嘘だ、みんなAIさんの言うことを聞け」 >>141
久冨はどうでもいいけど、美沙希ちゃんとみなみの肩を抱くふりをしながら乳を揉みたい！ 看護師の何を評価するんだろうな？
患者からの評判？ミスの少なさ？(´・ω・｀) >>178
基本給だけは下さい(´・ω・`)ｶﾞｰﾝ 自分が有能だと思い込んでる無能ほどタチの悪い者も居ないけどなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
