サンデー・ジャポン ★4
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9:54~11:30
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【司会】爆笑問題(太田光・田中裕二)、良原安美アナ
【出演】デーブ・スペクター、細野敦、杉村太蔵
【スタジオゲスト】今井アンジェリカ、カズレーザー、藤本美貴、松村沙友理
【ブロックゲスト】湯浅卓、小川泰平、岸博幸
【VTRゲスト】上脇博之、やす子、山形純菜アナ、若林有子アナ
前スレ
サンデー・ジャポン ★3
https://sora.5ch.net/test/read.cgi/livetbs/1715477405/ 庵野監督も宇部出身だから、やすこがインタブーに行かないのかな? うちも育休取った人がいれば
その予算を回りのメンバーが稼がないといけない
これが不満のもとなんだよなあ 会社はムリだろ(´・ω・`)休んでるヤツに金だして休んでないヤツにも金+するとか 子供が熱出したぐらいで会社休まれるの本当に迷惑
商談の提案日にそれやられて提案の説明会むちゃぶりされて
説明会大失敗になって、全社の問題になり、
子育て社員には何の落ち度もなく、商談説明した
俺が全て悪いことになり、今年の春に降格人事異動で飛ばされた。
毎日死ねって祈ってる ほんとそれ
仕事を増やして給料上げない無能な経営者
図々しい 仕事以外にも子供盾にして図々しい奴が多すぎるからだろ 休んだ人の仕事をやっちゃうから人が増えないんだよ!
馬鹿 異次元の少子化はどした岸田。少子化なんだから子供いた方がお得にしてやれ 次来た時お菓子配るとかそういうのは対価って言わねーからな? 仕事量だけで増えて給与は固定だからこういうヘイトのぶつかり合いになるんだろ
これを「子育ては大変だ」「独身の僻みだ」で戦わせ合うのは自体を悪化させるだけ
原因は管理職側にある こういう街頭インタビューってテレビの裏方を会社員とかバイト表記にして?
あとからもめごとあると困るからどんどん自作自演にした方が安全だよな 子供が風邪をひいたと急遽休暇をとっていたのに、家族でディズニーランドに行っているSNSを見て驚いた事は何度かある 育休取ったやつの仕事を代わりにやっても残業代が出ないって奴が居たけどそれは別の問題だよな 結局、人事が悪い
政府に迎合して子持ちだけ優遇して、子なしに負担かけてるだけだから どうせ移民受け入れるから子供持ちなんて優遇する必要ない 間に合わないかもしれないけど将来その子達が年金払ってくれると思って我慢しよう イスラムになれば 子供増えるぞ
女性の人権なくなるけど 独身でも想像つくよ
だから別に休んでも全然いいし子供のそばにいてあげてと思う
ただ子供なんだから仕方ないでしょって偉そうだとフォローする気なくなるよね 女はブルマをはかなくなってから頭がおかしいのが増えた 子持ち様<専業主婦様
専業主婦は国民年金保険料、健康保険料がタダ、最大の税金への寄生虫 >>19
転職市場は売りて市場だから嫌なら退職して経営者に制裁なんだけど
40才過ぎると今も厳しいらしいね 自分独身だけど、しょうがないと割り切ってるよ。お互い様よ、自分も病気で突発で休む可能性あるんだし テレワーク導入すりゃいい話なんだけどな
接客とかガチでテレワークできない環境は仕方ないけど 子供の熱で休むのは分かるけど妻の熱で休む奴もいるぞ ttp://livetest.net/load/20240512-105437-273.jpg
ttp://livetest.net/load/20240512-110144-049.jpg
ttp://livetest.net/load/20240512-110203-565.jpg 松村沙友理はさっきのインtビューされた女性の誰よりも年上 ベビーカーで足引いてくるしチャリは爆速だしで子持ち様って言われてもやむなし 年度末になると、控除額オーバーするからパートさんがまとまって休むことはどうなんでしょう >>21
ホントそれ
育休者がいる部署は手当て出すとかしないから不満なんて出るの当たり前
お互い様でしょ?はもう通用しないよ 子供どころか、
性の喜びさえ知らない
弱男だっているんですよ!! 社員同士でいがみあっても仕方ない
育休が当たり前に取れる環境整備しない
会社や上司に怒りぶつけないと 助け合いって言ったって子持ち様から助けられたことないんですけどw >>44
谷亮子とか澤さんとか山田花子も結婚できるんだから大丈夫 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています