news zero 3
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>>320
たばこなけりゃコミュニケーションもとれんのか?? でも本人が望まないのに管理職にしてもみんな不幸になるけどね 賃金格差いうなら、仕事の出来不出来も公表しなきゃフェアじゃないな >>368
えっマジで言ってんのか?
歌間にニコチンでも詰まってんのか(´・ω・`) 性別欄をなくせといったり、男女の差を明示させたり、 日本女性は管理職やりたがらない人が多いのは無視かよ(´・ω・`) >>320
たばこなけりゃコミュニケーションもとれんのか??>>320 >>285
大多数はそうするだろうな。正義感強かったばかりにこんな事に 結婚できなかった有働を慰めるための番組(´・ω・`) ツーかそういう社会を女が望んでいるかどうかそっちが重要じゃね? 平等にするなら機会の平等だろ
なんで結果を操作しようとするのか >>283
楽天はなぜあまり信用できんのよ。
イオンはワオン使えば使うほどランクアップで金利上がるからいいのよ。 そもそも起業する人の男女比率はどうなん?
女はそもそも積極的に社長や実業家になりたい人多いんか?(´・ω・`) 女性だって管理職になりたくない人間たくさんいるのに
管理職が少ないのは男性優位社会のせい!とか言われるとハァ?ってなるわ 昔はたばこを吸う仕草に女は惚れて落ちた頃があったのわからんだろうな
今や20代の男の50パーセントが童貞ってほうが大問題だわ 単純に女性100%の上場企業を50%になるまで会社創業し続ければいいのでは >>373
殴り返したら逆に悪者にされて停学やらになるでしょ >>325
>>326
たった 3年の求刑って、 反社が司法や法務省に入り込んでる
・・・あの革命党=総連系=CCCP生協党の武井とか。安田好弘とか・・・ >>394
それだけでは無理執行猶予つくよ(´・ω・`) >>360
法廷の場でイキリいれてる時点で お察しできるだろ おまいらの大嫌いな特集 ジェンダー フェミニズム LGBT SDGS
女性の社会進出が強まって、またデート未体験が増えるなw 元Softbank勤務だけどその頃女性管理職なんてほぼいなかったな >>465
正義とは言わないよ
どうしても気になるなら車掌に言え なんで性別で平均化するんだよ
能力だろ普通に(;・д・) じゃあ俺も協力してエステの現場で無理やり雇用してもらうわwww
おっぱいを奇麗にします! そのまえに
日テレ役員の女性比率ちゃーんと報道しろ >>165
メイウェザーのボディーガードに瞬殺されるな 仕事が出来る奴が多く報酬をもらう
当たり前だろこんなの
男とか女とかLGBTQとか関係ねえっつの 能力で平等に評価しろよ
人数増やせばいいというものでもない イヤな世の中になっちゃってるけど
車内でそんな事する奴は頭おかしいんだから
無視して車両変えるしかないよね 産休で2年休んでるやついるぞ
別にそこまで悪いとは思ってないけど >>239
あんな謎の物よく吸うよな
紙タバコよりヤバそう
どっちにしろヤニカスはいらない ジェンダー平等言うけど女性は子供産んだら長期休むし絶対平等にならんわ 女だからってだけで管理職にしてたら
能無し管理職が増えるんでは? >>360
どう見ても暴力を振るった奴が悪いだろ
頭大丈夫か? 危険な仕事が男ばかりなのもおかしいので男女半々にしろ 管理職大変だよ
あれに子育てとか加わるとまぁ女性ってか母親は厳しいんでない
未婚者とかベンダー()企業は知らんけど まぐれでポジションに居座ってるような
無能な男からふるい落として入れ替えていく感じなら問題ないよな 別に有能ならいいよ
有能じゃないのにただ数上げるだけで意味あるの? 赤組 2人VS 青組 3人
今の世界情勢の縮図だな 2035年度に20%ってトゥーリトルトゥーレイトだろ 優秀な女性に十分な報酬が払われていないとかそういう話題ならわかるけど
単純に男女で平等にしろみたいな論調はどうかと思う >>487
え?そんなん気にするなら最初っから絡みに行くなよ この話を格差といってること事態が問題だろ
女性差別この上ない 言うても管理職はやりたい人、やりたくない人いるからなあ 責任のある仕事や汚れ仕事はしたくない癖に給料は一丁前に欲しがる >>380
いや、暴行傷害が殺人かその未遂事件になってただろうね >>346
ウクライナの義勇軍に送り込む
当然最前線で少しでも逃げる素振りをしたら即銃殺
死ぬまで戦わせる 当然、日本テレビのCEOは女性で、役員の過半数も女性なんですよね???????????????????????????
まさか男が社長じゃないですよね????????????????????????? 能力じゃなくて女ってだけで採用されるクソみたいな社会 そういうテレビ局はどうなんでしょうね
制作会社との賃金格差もどうなんでしょうね ちゃんとした公正な評価なんじゃないの?(´・ω・`)
能力や実績に関係なく女性の役員の人数をある一定数・一定比率割り当てようとする
「クオータ制」こそ性差別だろ?!(´・ω・`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています