Mr.サンデー★5
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氷河期の時代なら求人票に載ってる待遇とまったく違うなんて普通のことやったよ 辞める時って1ヶ月前に申告しないといけないよね?
ここに憑むとそれもしないって事なの? やりたいことできて辞めてもいいけど人に頼むってヤバいだろ アホなこと言ってんなと耳で聞いてたらやはりハゲだった 誰しもが知ってる羨望の一流上場企業に就社したスペックの高い新入社員が
入社1日~30日くらいで退社希望してるという話では無いと予想する
その会社への未練など一切無いから退社したいんだろう・・・
やりたくない続けたくないそりが合わないなら即やめていいと思う
一生過酷な非正規になる可能性が出て来るが仕方ないよね
思いつめて死ぬよりよっぽどマシ 氷河期の終わりに弱小制作会社に滑り込んだが、リーマンショックで人雇えんと雑用見習いの段階で首切られ、
そのまんまフリーで食ってきてしまっただけにまともな正社員としての社内経験なく詰んでます。(;ω;)
ここのところの円安物価高で夜も眠れん。 社風なんて入らないとわからねーよ
我慢辛抱できないから辞めるんだよ そのまま引き籠もるんじゃなければすぐ辞めてもいいんじゃない 入らないと分からないのはあるよ
教えてくれないもん 社風は分かっても
配属先は違うってのもあるんじゃね 大きなお世話だろ こいつらが助けてくれるわけじゃないし ブーメラン刺さってますよ
だからハゲてるんだろうなあ やめるなら勝手にやめろとは思うが、
あんな退職代行サービスなんて使ってるやつは最初から使い物にならんだろ 日本から韓国より韓国から日本へ観光客が多いのは日本がジリ貧だからなんだけど何故か意気揚々と書いてる人がいて馬鹿だなと思いました 会社がマイナスなことは隠してるからな
わかるわけないんだよ >>31
嫌で辞めるにしてもある程度やって
カネとスキル付けて辞めても良いのにな >>31
もしも次合わなかったとしてもすぐ辞めるんじゃないのwなぜならアホだから 辞めたい奴は辞めればいいだけ
後で後悔するのも本人だし 社長は辞められたく無いから反対してて、社長じゃない人は別にやめてもいいってスタンスなの当たり前すぎる(´・ω・`) というか個人病院のおっさんに雇用市場語られても困らないのかな? 資本主義がもう肌に合わないのね
働かない高望みしないで幸せに暮らしたい 経営者の立場の人はナシと回答
それ以外の人はアリと回答
普通の人には想像もつかないようなクソ会社やブラックは存在するから、そんな所で耐える必要はないと思う
俺もアリに1票 即辞める社会人達の理由だいたい募集内容が嘘だったな模様 会社入ってみたら契約社員扱いでしたは辞めていいでしょ
時間の無駄だろ コロナの検査でボロ儲けしたヤツに色々言われても(´・ω・`) 入る前にわかるように時間かけて就活できるならええがな 仕方ないだろ
大学行っちゃいけない偏差値50の凡人でも大学行く時代なんだから
しかも推薦入学 転職面接するときに
退職の数が多いのは基本NGにしてるよ
女は面接する綺麗だったら考えるわ 社風なんて入った後じゃねえと分かんねえよ
辞める理由だって人それぞれなんだから最初から決めつけるんじゃなくてちゃんと相手の話聞けよ 新卒みたいな視野の狭いヤツに何がわかる?
余程のことが無ければ無し 俺も1月にオファーきて転職したがプロジェクトガチャ外した
片道2時間(朝5時起き)10時間勤務の21時帰宅、忙しいと12時間勤務の23時帰宅
クライアントもクソみたいな所で公共系なのでどうでもいいことにうるさく在宅なし
オファーきた時に聞いてた内容、やりたい内容でなくスキルが身につかない
同期は全員家近く、在宅も多くプロジェクト先もいいところでスキルも身につく現場
残業代は出るので給料は良いけど、キツすぎるし異動をお願いしてもスルー、給料上げると言われたが無理
もう限界で既に転職を考えていてボーナスと有休貰ったら有休つかい辞める予定
根性ないとか社会人としてとか言われんだろうけど続けるだけ時間の無駄
氷河期世代からすると新卒カード使ったのに勿体ないとは思うけど、早めに辞めるのは正解だよ この問題ねぇ
会社側が簡単に解雇できないのが問題
なので雇う側も慎重にならざるをえない 結局退職代行サービスができるってことはそういうことだよ >>70
それを受容しなきゃならない環境がまずいんだろ() ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています