Mr.サンデー★5
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搾取する側の社長って立場の人間の辛抱論は聞くに値しない >>231
それな
一日とかの奴とか次正社員無理やろ >>219
昔は配属なんて普通に希望通りじゃなかったしそれでも辞める人なんていなかったのに現代はどうしてこうなった ありだと思う
なしで逃げなかったこの人こんなにハゲちゃったやん・・ この坂井ってやつ西村みたいな議論しかできなさそうだな 努力教みたいに辛い思いは報われるはずって思い込みでバイアスかかってるだけだろ 人間関係もめんどくさいからリセット症候群の人も多いんだろ 日本の悪いところを凝縮したような意見w
「しんどいから金が貰えるんだ!」 しんどいことやっても精神力が強化されることはないっていうのは科学的に証明されたからな ID:ka5pQKr10
ネトパヨがどんなにギャーギャーゴリ押しして騒ごうが、韓国へ旅行する人よりも、韓国から日本へ旅行する人の方が圧倒的に多いのが現実だよ('ω')
自民党のおかげで韓国でも8年ぶりの円安のおかげですwwwwww
韓国人が円安でたくさん旅行に日本に来て
自民党のおかげだねwwwwwwwwwwwww
韓国人も「日本円安っ!自民党最高!」と思ってるだろうなwwww ちょっと指導されるとパワハラだモラハラだ言ってくる無能はさっさとやめてくれればいいから
ありだね 引き継ぎ一切せずに仕事残して定時きっかりに帰る新人がすぐ辞めたわ ハラスメントに耐えることで高給得ますとかだと全く意味ないぞ >>271
そういうトコが頭悪いと思う。2年でも耐えたら次の転職でいくらでも経験アピール出来て楽なんじゃないかと思うけどな 給与は労働(利益)の対価
イヤなことをしたことの対価では無い 新卒カードを無駄にするのはもったいないけど
死んだり廃人になるくらいならさっさとやめた方が良い
両津もそう言ってる 嫌なことは嫌だしw
あの時辞めなくて良かったなーってのは
後から思うこと
未来読めねえし シンジ君でも逃げちゃだめだって思ってたのにZ世代ときたら 東大卒のキャリア官僚ですら辞める人が多いけどそれも逃げなのか? 逃げるために全力出すのは結構なモチベーションになるぞ
試験とか みんながこの起業家のように楽な方に逃げたら肉体労働がいなくなるな >>258
昔よりはかなりマシだけどそれでも新卒至上だしな日本て このブスブラック企業で働かせろよ
ガリガリになって自殺するよ 極論と極論のぶつかり合いは面白いなww(`・ω・´) まあ、嫌だと言って変えようと戦えないんだよな 逃げるだけだよな こんなジジイババアの言ってることなんか誰も聞いてねえよ 価値観が古いなー
新入社員を重視する社会はいつまで経っても変わらない その人の自由だろって言い出したらこの企画終わりだよな 泉の言ってることはズレ過ぎだわ
てめえはそんな感覚に陥ったことないからわからねーんだろ 20代の社長とか怪しさ満点。パトロン臭か親の支援の臭いがする。一人で起業したとは思えない 風の時代×超売り手市場なので
こういう流れは加速すると思う
いいとか悪いとかではなく 平均年収
日本 480万円
台湾 270万円
中国 190万円
タイ 120万円
インド 60万円
フィリピン 60万円
ベトナム 40万円
平均年収
日本 480万円
台湾 270万円
中国 190万円
タイ 120万円
インド 60万円
フィリピン 60万円
ベトナム 40万円
>>405
中に入らないとわからないこともあるからなー 意外と分かってない奴多いんだが、
中途採用で一番重視されるのって資格でもスキルでも経歴でもなく退職理由なのよ
人事にして見れば入った奴に直ぐ辞められるのが一番困ることだから
だから退職理由は徹底的に掘り下げてミスマッチを防ぐわけ
入社一日で辞めるアホは次社の人事に一日で辞めた理由を
第三者が聞いても納得できる客観的かつ合理的な理由を提示できんの?
こういうこと考えられんからアホなんだよ めんどくせえな学校からは逃げて良いって言ったり新卒は逃げるなって言ったり
どっちなんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています