二十歳の若者たちが就職先に選んだのは「猿まわし」の会社…サルを世話し一緒に暮らしながら厳しい稽古の日々が続く…
そして１人の新人が突然姿を消した…２０２２年春、１０人の若者が社会人としての一歩を踏み出した。
彼らが「入社」したのは「日光さる軍団」。反省ザルでおなじみの村﨑太郎（６１歳）率いる、伝統芸能「猿まわし」を行う会社だ。
サルと家族同然に過ごし、師匠から弟子へと厳しい指導で受け継がれてきた伝統のスタイルは今や昔…今や「週休２日のシフト制」の会社組織に。
１０００年続く伝統芸能の世界も、押し寄せる「働き方改革」の波に揉まれ大きく揺れていた。
コロナ禍で来場者が激減、経営が危ぶまれる中での新入社員の大量採用。それは、起死回生の策として新たな施設をオープンするための“攻めの一手”だった。
新規事業を成功させるためには、新人たちが戦力となることが不可欠。だからこそ「辞められては困る」。会社は彼らに１人暮らしの部屋を用意して迎え入れる。
サルの世話や先輩のステージを手伝いながら「新人総見」に向け稽古をする新人の中村（２０歳）は「師匠の下で修業するスタイルは自分に合っている」と練習に励む。
もう１人、「動物とショーがしたい」と入社を決めた藤倉（２０歳）は部活で鍛えた和太鼓をステージに生かすことを決めた。そんな中で迎えた新人総見。
師匠である太郎からは厳しい言葉が飛ぶ。指導役の兄弟子に届いた新人からのメッセージに書かれていたのは・・・「辞めたい」
伝統芸能や師弟関係、生き物の命と向き合う仕事を選んだ「新入社員」の汗と涙の１年を追った。
【語り】指原莉乃