【マターリ】ザ・ノンフィクション 新・上京物語 2023 後編 ~二十歳の決断~
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飲食に集まる人間、土方に集まる人間、東証プライムで働く人間
それぞれ全くタイプが違いそう >>253
センスかあ
センスは努力でつくってものじゃないからなあ 遅刻するわ任された仕事できないわ
それじゃ、雇い続ける意味ないよね 今時のガキはこう言うとすぐ辞めるよ
指導法変えないとね
正論だけどさ 1人で頑張ってる新人がただでさえ元気ないのに、突き放すような言い方はダメよ >>263
それをカバーするような努力もしなかったみたいだね こういう昭和のごちゃごちゃ小言が人が辞める原因なんだろうね
まあ遅刻連発は論外だけど >>251
あかりんはいやいややってるようには全く見えない ザ昭和の経営者って感じだね
面倒見はいいけど考えが古いブラック気質 俺が本スレのスピードについていけないのは
本スレの指導が悪いから!!! ちはるは大宮さんにうっせぇわTシャツ、プレゼントしないからだぞww 悩んでることをちゃんとシェフに言えばよかったんだよ >>266
それ
アップデートできてないんだよね大宮も
だからみんな辞める
今回のケースでは遅刻女が悪いのは間違いないから気持ちはわかるんだけど とにかく今の若造は、ちょっと注意しただけで
パワハラパワハラて喚くからな、使いづらくて仕方ないよ >>283
ってか
若者自体も優しさにあぐらかいてるようにしか見えない 数年後のらいちとあかりんは
雲泥の差が出ると思う
当然あかりんが雲 ちはるはらいちが辞めたあともやりとりあったのかなー
今楽しいとか言われたらますますやめたくなっちゃうな(´・ω・`) >>257
両方体験したけど全然違う
プライム企業の人らは理知的で話が通じる人ばっかりでびっくりした
学歴って大事だなと思ったよ >>322
結局、とっとと辞めたかっただけなんだよ もはやらいちはフリーターのバイトと変わらんなw
昇給もスキルもほとんどなく気づいたら30のパターンだろこれ 覚えることでやることが少ないんだろうな
その分 時間ができてるって感じで
スキル 的な差は必ずできる >>322
休みが欲しいが一番のモチベだったからな >>322
結局らいちには向上心がなかったってことだよ >>329
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( ・ω・)ノ日 こんちわ~ >>327
店長になれば。ただし週1休み残業だらけになるけどw 高卒で飲食に行くヤツは大宮みたいにすぐに辞めるヤツが多そうなイメージ 残っていれば大使館付き料理人だった らいち君... 仕事ってのは「まぁ覚えたかな?」ってとこから先が大切なんだよな
いろんなトラブルが潜んでいる訳で
それは経験しないと身につかなかったりするから >>335
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( ・ω・)ノ日 どうもどうも >>338
外交官になりたい言うてたのにね.... >>342
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( ・ω・)ノ日 異様先生 こんちわ~ >>324
学歴が低くなるほど、話の通じないやつらが激増するよな
サルに近くなっていく 自分もオッサンだからこういう指導(時にはブン殴られる事も)くらってきたけど、自分がこういう教育を受けてきたのに、経営者になったらなんで最近の若者は~って腹が立つ日々だったわ
てか今でもそんな気持ちでいっぱいだけど
ただそればかり考えてても前に進まないから、自分が変わらないといけないんだなと切り替えて、部下への接し方を変えたら誰も辞めなくなったし売上もどんどん上がっていくわ
ただ自分も大宮の店長の年齢だったら、考え方を変えることはできなかった気がする >>338
向上心よりも今楽できる時間を優先した結果だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています