チョコレートな人々
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愛知県豊橋市にある「久遠チョコレート」は、多様な人が働くチョコブランド。
代表の夏目浩次さんの17年の活動や思いを紹介する。
【出演者】
夏目浩次(ラ・バルカグループ・久遠チョコレート代表)、妻の安矢子・長男の浩太郎・長女の悠里
野口和男(トップショコラティエ)、まっちゃん(豊橋本店)、梶原遊(豊橋工場)、匹田望、望の母の雅代
佐藤ちえみ、伊藤亜耶(豊橋工場・ベルシステム24)、加藤大輔、高橋慶太、山本侑真(神戸店)
鳥居健太郎(社会福祉法人若竹荘 あけぼの作業所)、鎌田博幸、堀部美香、
美香の母のカツ子(社会福祉法人成春館 田原授産所)、社会福祉法人豊生ら・ばるかの支援員と利用者、
橋市内の福祉施設の方々、全国の久遠チョコレートの方々など
【ナレーション】
宮本信子(女優) 贈答品としては無敵感あるもんなあ
切腹モナカなんか眼中にないわな >>410
発達なら訓練受けてればそういう振る舞いしないはずだけど
知的なんかな ベルシステム２４ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>410
うわ、そんなにつけあがっちゃうんだ
難しいんだな だんだん普通の企業のクオリティー求められるようになってきて
障がい者とパート女性だと手に負えない案件になってきた感 そういや昔SDGs並に企業間で盛んに言われていた環境関係の運動?資格?はどうなってしまったんだろう？
名前は忘れた >>421
悩まなくてもいいよ仕事頑張ればいい
周りに理解してもらえてるなら悩むんじゃなくてかんしゃして、自分ができる事一所懸命やり。あと成長することも忘れないでさ >>435
店舗広げすぎて社長の目が行き届かなくなってきてそう >>434
20年選手で重役連とツーカーだったらしい
一昨年クビになった うーん、このぉ身の丈に合った販路でやっていくべきなのでは？… 工場だけラベル貼るのぐらい機械化できないんだろうか？
生産管理は健常者だろ？しっかりして >>452
それは存じ上げないわ
いずれにしても怪しい臭いしかしないもんだなw >>430
久遠チョコはフランチャイズ展開で
各地の店舗は就労支援事業B型とかの福祉施設が運営してる
だからフランチャイズ店は補助金はたっぷり、そこからロイヤリティ吸い上げるビジネスかなー
本店以外は月給数千円の障害者ばっかじゃないか疑惑 マスクしてると誰が喋ってるのか分からんチンポコリン 店舗増やす前に設備整えろよ
金の使い方おかしいだろ >>421
苦手なことは言ってみたら
健常だって毎日数分だけ遅刻してくるやつとかいろいろいるよ ガイジのお世話しながらの作業だからな忙しくなってきたらいっぱいいっぱいになるよ この会社
鼻出しマスク
マウスガード
地べたで作業
衛生管理おかしすぎ >>451
企業の障害者枠は大体給料低く設定されている 長いなと思ったら17時30分までか
最後の見回りして帰る支度しなきゃ
じゃあまたいつかﾉｼ 1万箱とか無理
せっかくの注文だけど断るべきだったのかな >>455
ISOなんて監査委員への接待が重要なだけだったな
アホな事にしかカネ使わないんだからもう >>487
それでも雇いたくは無いんだから悲しい問題だね >>471
さっき展示会で月いくらか聞いて回ってたのはそれなのかなー キャパオーバーしてることに気づいてない時点で
この後の事業展開ヤバいだろ >>471
フランチャイズやるときに障害者の給料条件つけるんじゃないの？
この社長は障害者の低賃金なんとかしたいってやってるのに ちょっとカメラさん、あんたも撮ってないで梱包手伝ってよ！ この人も食べ物扱うなら髭剃って髪もフードの中にしまえる位にまで切れよ 宮迫「せや！障害者に優しい焼肉屋目指せばえぇんや！！」 これは無駄ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
全国紙の元記者が超無能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>421
振られた仕事ができないって事は障害の有無問わずあるし
振られた仕事を真面目にがんばればそれでいいと思う >>493
雇いたくない？
障害者雇うと節税になると聞いたから企業にとってはメリット・デメリット見ながらでは ちょっと工場設備投資してある程度機械化すればいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
