実況 ◆ テレビ朝日 74643 久冨慶子のスーパーちゃんねらー
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>130
練習中に、水を飲んでも?
いいーですっ!ふぅーっ! >>150
警察24時は手間がかかるわりにもう数字獲れないからやめたいらしいテレ東はそれであっさりやめた 人生設計狂うから、みんな金使わなくなるし、子供うまなくなるよ むずかしいwwww
そこがはっきりしてないのに
能力で金だすべき!!(`・ω・´)シャキーン ってよく言えるな >>231
うちも年功序列緩和したけど結局これだった >>237
患者からの評価だとおっぱいナースが無双してまう これから昇給していくはずの
数の多い今の40代はホント報われないな だから他の世界的企業はもうとっくにやめてるってw
テレビ局の連中ってほんとよのなかみてないよなw 一番少数精鋭で利益を出していると言われる
三井住友
昔からそもそも三井住友はこんな感じだろ
窓口がない金持ち限定の銀行とか
次々新そうなことやろうとしているけど
三井住友はそもそも儲かっているのかね ニットおっぱい最高だなやっぱり。100%目を奪われる >>231
組織は評価できないけど必要だから社内の誰かがやってくれてた作業は誰がやるようになるんだろう
本当に業績アップするのかな >>230
お茶のんでネットサーフィンして帰りたい(´・ω・`) >>231
えー?へこへこして高収入ー?
やだなー。 そこは普通にざっくりと粗利上げてくれる人でええんやないの 評価は労働者からアピールしないと経営者一切賃金上げてくれないぞ 評価基準公表したら評価されやすい仕事ばっかやりたがるし、公表しなかったら評価する人に擦り寄るだけになってどっちにしろ実力ある人が嫌になるシステム >>241
そして若いやつらは自己評価が高く権利主張が強い
永遠に交わらない 以前成果報酬とかいうのが流行ったけどどれだけの人が給料上がったんだ? >>225
課長以上は 役職手当があって残業しても ただ働き 昔年功序列で若い頃に安月給でこき使われた連中が年取ってリストラされてる悲劇 先の給料ある程度保証されてないと家のローンとか組めなくないか >>237
勤め先の形態にもよるよね
大病院、大学病院、総合病院、中小病院 年功序列ベースに特別評価をプラスするくらいが一番な気もするけどねぇ 結局評価するのは上司なんだから上司にといった世渡りの上手いやつが出世する 年々給料上がるどころか下がり続ける人続出で格差さらに深まりそうな日本 日テレは見ないから知らんけどフジめっちゃやってるのよね
なんだったんだよNGてw 俺より優秀な若い奴なんて見たことないんだが
もちろん専門バカはいるが 20代のやつもこれから入社してくるやつに抜かれていく一方だぞ
わかってんのか? >>294
ぶっちゃけおっぱいでかければ顔はこのくらいで十分 集団ってのは100人いれば70人が無能
この70人のクビを切ると残った30人の中の
21人がまた無能になるw
この仕組みがわかってないと能力給とか言い出す 電話すら対応できないZ世代なんか今より下がっちゃうじゃねーか。 日本人には資本主義より共産主義のほうが向いてる気がする(´・ω・`;) >>254
日焼け止めも塗るんで休憩下さーい(´・ω・`)ノ なにやるにしても公務員からやれよな
生産性ない効率化もしない税金泥棒がよ💢 >>308
若い世代も有能な人以外は一生逆転できなくなる >>255
広報番組だから警察からカネ出てるんだよね
今はどうか知らんけど >>334
申告敬遠でブーイングだって(´・ω・`) >>338
それか独法の団体職員も(´・ω・`;) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています