>>781
逆にそれを利用すればいい

先に結婚出産した人は大学の授業料無料とかその先の就職も優遇するとかすれば
先に子供産んだ方が「得」というマインドを作れる

企業だって30才や40才に結婚出産不妊治療だとかで会社辞められるよりは
既に出産子育て済んでる30才新卒女性を採用した方が辞められるリスクもなく定年まで雇用できメリットがある