実況 ◆ テレビ朝日 74051
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Z世代は学校に通ってた時、上の人に叱られたりした経験がほとんどないだろうからな アタマ悪そうな話し方だな
どうせ続けててもろくな仕事できてなさそう 規則が聞いてたのと違うとかパワハラとかで辞めたならともかく配属先が希望と違ってただけで辞めるとかヤベーな
やりもせずに辞めるって 自分に合う会社を延々と探すよりも
自分で起業した方が自由に出来ていいんじゃないの 退職代行使うようなやつが余所で食いしばってちゃんとやれる気がしない テレビ局ってこんな特集組むくせにいなば食品の例は報道しないんだね
スポンサー様だから配慮してるのか その後がしっかりしてればいいけど
すぐ辞めるようなやつはどこ行ってもうまくいかなそう 申し訳ないと思うなら一時の恥を忍んで自分で退職すれば こいつ、これからの人生ずっと逃げるばかりにな… あ、これからずっとニートかな？w 昔はそんなの普通だったのにね
最初から思い通りになるとか甘ったれ過ぎ 本当にお世話になったと思ってるなら顔出して辞めるって言うだろ >>500
でももうそれが主流派だからね
日本は彼らが背負うようになるんだよ お前がやりたいということは他の人もやりたい仕事
お前以上に仕事できるベテラン社員は山ほどいるのに、
なんで新人のペーペーを花形部署へ配属しなけりゃならんのか
そういう組織の事情を全く考えられんのか？こういうバカは 就職前に
学生時代バイトしてた方がいいっていう意見と
してない方がいいってどっちだと思う？
俺は一切してなくて入った会社20年続いてるわ 社会なんてこんなものとあきらめるのも時間が必要だろ 今どき会社に忠誠尽くしたところで切られる時は切られるから我慢するだけ無駄や 配属先が希望と違ったのは単純にあいつの能力が低かっただけだろうな これ批判したら少子化進むぞ
子供が可哀想だから産まないって考え増えてるからな
我慢して当たり前なんてのは今の時代通らない 自分の権利だけ主張して辞職申し出の義務は人任せなのか 返済不要の企業奨学金もらっておいて辞めたオレに比べたら申し訳なくないよ >>530
精神的にまだ社会慣れしてないと頼むかもな
バイトとかろくにしたことないのでは なんでもガチャつけりゃいいと思ってんなよ(´・ω・`) それでいくら売り手でもそんな理由で辞めたら次見つけづらいだろ コロナ禍以降、専門家のコメントも軽くなったよな
コロナ禍でみんな無能ということが判明きたから 俺が今月、新人社員に言われた事
「ごちそうさまでした！」だけ 〇〇ガチャって言葉が新しいと思ってるおじさんが多いのかな また、なんちゃらガチャかよ。。ならこっちからしたら、新社会人ガチャだわw とはいえ会社側も辞めてもらいたくなくて腫れ物を触るような扱いの新卒という >>482
寧ろ専門の人間が間に入って諸々の手続きがスムーズに行くから助かるって人事もいるらしい いやなんで上司がそこまでケアすんだよw
幼稚園じゃないんだぞ わかりきってたよな
手を繋いで一緒にゴールする奴らじゃ 昔から上司は部下を選べても部下は上司を選べないってのが普通だろ 会社側もこんなクソガキが自分から早期に辞めてくれると助かる 自分の希望を100％聞いてくれる所じゃないと
働いてあげない、ってこと？
プライベートでも、
親やパートナーが何でも言うこと聞いてくれなきゃ駄々こねる人？ 新卒「ガチャ外れ辞めます」
中年「割に合わない辞めます」
氷河期世代「仕事あってもやりたくないんで働きません」
外国人「給料ヤスイヤメタイデス」
誰が働きたいと思うんだよこの国 なんで前職を短期間でやめたのと聞かれたら
そう言う企業には就職しないか
ハラスメントとして騒ぐのかな 今やこんなビジネスでも成功するなら、アイデア次第ではちょっとした事でビジネスに出来るなら 自分なんて向かないなぁと思う部署に配属されて約20年、今じゃそこで部長代理やってるわ
今でも向いてないと思ってるけど、仕事なんてそんなもんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
