実況 ◆ テレビ朝日 72866 みんな大好きOちゃん
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大手企業は年間休日125日以上、住宅手当40歳まで7割出るから良いよ(*´ω`*)
中途なら意外と簡単に内定出るから転職しちゃおう! 中国人 ベトナム人で務まる仕事を高い金で日本人にやらす理由はないよな。
田舎者のライバルはベトナム人だよ。 何で日本企業は新卒を欲しがるんだ??
Appleなんてむしろ新卒禁止だぞ 社会構造産業構造をもっと良い方向に変えていかないとなぁ。一時期よりも改悪している部分すらある、、、 >>602
野党の多くとマスコミ(筆頭NHK)は不法入国不法滞在の犯罪者外国人まで
日本人の税金で養え救えって主張だからなあ… 若くてかわいい女の子が職場にいた方が士気も上がるってもんよ 「 広告塔 」 やんけええええええ~~~~~~~~ >>558
ステロイド治療で太ってる最中に無理して歌ってるからな 女雇う準備してもまず応募がないんだよ
所詮女自身が腰掛けとしか思ってないから都会の綺麗なオフィスでキラキラしながら金持ちんこ探してる女がほとんど >>639
うん(´・ω・`;)いつもかすりもしないけどね そんな事くらいで業績上向くわけねぇだろw
適当なことばっか言ってんじゃねーぞw >>620
神田正輝「間に合うかな、、番組はもうやりたくない。」 >>614
差別とかじゃなくて、新卒2-5年目くらいに辞める可能性ってリスクでかいよな おまえらもロウ付けのプロにお願いしたいことあるだろ(´・ω・`) 何で日本企業は新卒を欲しがるんだ??
Appleなんてむしろ新卒禁止だぞ なるほど女って言うより、最近の傾向をコンサル出来るような有能社員だって事だろ 広報は外注するよりこういう発信力ある若い女性雇った方がコスパ良い
外注広報の金額ビビるぞ テレビじゃ女性入れてSNSやったら成功しましたって事例ばっかり紹介するけど、実際は失敗事例の方が多いんだろうね >>606
もちろん数は少ない。ほんの一握り。
ただ企業側が無期雇用をリスクと考えるのなら、別に契約社員や派遣を利用すればいいだけの話。使えないやつは一定期間後に契約満了で放出できるからね。 >>641
なんだかんだ終身雇用というか長く努めてくれるのほしいのは変わってないんでは >>678
うちの会社は7割がそれぐらいで辞めてるよ 男だの女だの誇張してる時点で本当は駄目なんだろうな うちの会社、毎月忙しくても平気で生理で休んでる女いるしそら女取る気にならんなと思う 愛国保守の安倍晋三さんが
奴隷を外国から連れてきたからなぁ 女性関係ねえじゃん
たまたま上手くいってるだけかよw >>631
ガンの手術をしたという事実より、自身の主張が優先されるんでしょ?
それでいて会話は論破のためにあると思ってるわけだ、話にならない >>694
嵌め込みはジャパンメディアの十八番だからなw >>671
こんな美人に彼氏がいないわけがないから
ストーカーになるしかない >>673
しかも日本企業は契約してないから急に仕事切ってくるしね >>636
企業もそれが狙いで派遣で女を雇う、昔の派遣会社の名前でウーマンスタッフなんてのがあったぐらい
女は飾りで男を長時間労働させるために女をあてがいたいってのが企業の本音 なんでだよw
黒地になった経緯がまるで分かんねぇぞw ジジイは若い女の言うことは渋々聞くけど若い男は絶対否定するのは分かる >>703
転職じゃああ、比較されちゃうから。 新人なら「 これが常識 」になるから。 >>710
生理じゃなくても突発的な謎の体調不良もあるぞ >>708
そうそう
国が金刷って回せばいいというのが
正論だからな どうせ女がやることだから色をピンクにしたら〜とかいう鉄板の提案するところまでがセットだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています