池上彰のニュースそうだったのか★5
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>>256
その子は日向坂の中で嫌味がないから好きだ >>235
アップまだー?
で具体的に突っ込まれると答えられなくて無職逃亡ww >>358
うちもたまに早く来る事あるけど不在だったら時間通りに再び来てくれるわ そもそも家に届くまでが商品なの忘れてるよねー
配達業者選べないんだし、配達業者に責任転嫁すべきでねーよな
販売者が持ってこいやー 近い奴らのが大卒で同じ能力値のが多いからな
楽なんだよな探すの 紹介はなぁ…紹介祝い金とか貰えるけど、
職場が合わなくて恨まれるのもイヤだし… >>358
インターホン鳴らさずに不在票突っ込んで逃げるやつがいるって話都市伝説だと思ってたけどほんとにあるのかな 横文字にしてるけど要するにコネ入社やんけ と前から激おこぷんぷん丸 それ一番やらない方がいいのに
デメリットのほうが大きいぞ
考えたら分かるだろ馬鹿 >>338
具体例なんか出せるわけないだろ。これだから素人は
あのな、スキルの低い方から高い方を見ても、どれだけスキルがあるのかは分からんのだよ
逆にこっちからは丸見えなんや。すまんな そんな自分より優秀な人間を自社に入れるわけ無いやろ 空港会社に国土交通省からのクチきき強要天下りですね カズレーザーって知らない事ないのかよ
凄いな
同志社大学ってそんな頭良いのか? 民間が足りないのに何でゆうびんは日曜休みで成り立つんだよ 警備業はリファラル採用を活用しまくってる
コネとか言ってるバカ草 紹介された人が優秀だったので、紹介者がクビに (´・ω・`) うち、最近ほぼ全員コネ採用だけどコネ組の方が優秀(´・ω・) >>399
旅館は、
解雇して失業保険を貰って景気が良くなったら採用するよ
と言ったけど、旅館の言うとおりにならなかった。 一から得体の知れん人採用するより、知ってる人から紹介された方が人となりわかりやすいわな コネって名前の印象が悪いから名称を変えてるたけなんじゃ >>281
そっか、じゃあ建設業かトラックの運ちゃんで決まりやねニッコリ 就職サイトとかに支払うコストすらケチって従業員にやらせてるだけでは? うちの会社大企業だけど転勤異常に多くて離職率が凄いことになってるw >>311
ドライバーがいちいち電話するのは大変だろうが
今は在宅か不在か、玄関置き配で可か不可か
直前の自動配信のメールか何かでチェックするだけで良いなら
何とか解決できそうだよな (´・ω・`) 愛人を事務員で雇うのもリファラル採用ですか? 指定時間に配達できなくて、翌日配達予定になったよ>佐川
そんなんじゃ受け取れないっつーの >>99
毎日繰り返すマニュアル作業は ロボット AI で十分 あとは初期&メンテナンスコストと永遠に支払う人件費のどっちがお得かの問題 >>92
経験もある、土日祝も出られる、徒歩で通えるので交通費はかからない、ワンオペも大丈夫、突然夕方から出てこいと言われても出られる、小さい子供がいるわけでもない、健康状態も良好、
これで落とされるんだから絶対外見で選んでると思うわ こうやって格差が固定化されるんだよ(´・ω・`)
下層の人たちがわんちゃんでひっくり返せる世の中にしないと
若者は夢も希望も持てなくなる 身代わりを呼んできたら自分が解放されるMM号みたいなやつか >>449
居酒屋やレストランのバイト探し大学生に頼んでる店長じゃないんだから、アホかと思うよな こうやってコネで使いやすい奴だけ採用してた日本がこのざまだよ 有名なバニラトラックも出稼ぎバージョンあるんだよな
「旅行中でもがっつり稼ごう」みたいな内容に変わってた 業種職種によっては100万出す場合もあるらしいね
法的に問題ありそうだけど 以前から派遣やってても即社員途上どうよ? って来るんだよな
フリーでやりたいから派遣やってるのにさ!
だから今は個人事業主になった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています