羽鳥慎一モーニングショー★1
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損と得があらば損の道をゆくこと
これが社訓にあったの思い出した 日本では掃除は神事だったり精神修養だったりするからな 時間内に100%をやったら
次は、120%次は130%次々上がるだけ
そのうち潰れる 評価制度や評価能力に問題があるんだろ
アウトプットに対して評価しないで時間だけで評価してるから無駄にだらだらやらせることになる 自分が150のタスクをこなしているのに
同じ時間に50のタスクしかこなしていない人間と時給同じなら損だろ 人のことは関係ない。暇になるよりは仕事してたいから、するけど、ダラダラやったり離席が多いやつ、仕事遅い人が残業して給与高くなるのは解せない。 >>463
手伝ってくれる同僚の評価は同僚からは高まるんだけどね。
手伝っても感謝しない人はそういう感覚にならないのかもしれないけど。 だらだら残業した方が〜って言ってるのはその会社がクソ査定してるだけだろうと ハワイの農園で働かされた日本軍捕虜みたいだな
異常によく働くのでどんどん1日のノルマが上がっていったとか 経営者のいい奴隷だなw
こういう労働力のダンピング野郎はマジで死んで欲しい 胸ポケットなんや!
ソフトバンクか!(´・ω・`) YouTuberのほうが仕事早いな
皆自営だからか 速くして怒られることに理不尽っていってるのに
速くするだけで議論するのは違うだろ 8時間もやってあんなクソみたいな紙屑しか出せないん? >>460
うちのところは残業させないことを評価されるから兎に角早く終わらせるようにしてる
たしかに会社によるわ 野心がある人はさらに仕事をするだろうけどそうでない人の方が多い
全員が出世できるわけではないので出世はいいから楽をしたいという人が大半
なのでこのやり方だとトータルで生産性は下がる >>455
お前みたいなのが搾取したくてたまらんのやな 掃除はこのタスクって決まっているものを早くこなしたから文句言われるのは嫌なもんだな 時間で評価が決まる仕事って、そもそも単純労働の低賃金労働者なんじゃね? 仕事をきっちりやって定時に帰るのに、仕事ができなくて残業してる方が「評価」されるから損に感じるのに 2019年までにテレビやメディアで取り挙げられた
素手で便所掃除させる学校や企業っていま(コロナ禍)なにやってるの? 遅い人が経験を積んで成長する機会を奪ってるんだなぁ >>471
まぁ、会社自体の業績が下がってくるとそういう社員は整理対象になるけどね。 遅い人はこの人が手伝ってくれると思って更に仕事が遅くなるぞ(´・ω・`) 玉川にさんせ・・・おいおい意見変わったのかよ( ゚Å゚;) 手伝って貰った人はあたりまえになって玉川が一人で全てをやることになって過労死する >>444
有能「(パソコン使いこなして)早く終わりました」
上司「そんなやり方みんながわからないだろ、禁止」 自分が新卒のとき、初の昇給で他の同期が3000円上がったとか言ってる時、俺は3万くらい上がった
そういう会社もあるんだよ
転職しろ スタジオで笑う小島奈津子とビルから落ちて動かない菊間(。・_・。) でも調子に乗られて手伝うのが当たり前と思われることがあるからなあ・・ 学生と社会人はある程度分けて考えていいけど、会社勤めになると早く仕事終えても大抵の職業は時間まで何かしら自分で仕事見つけたり色々やれることしなきゃいけないんだよという現実も教えてあげとくのも教育の一貫だろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています