>>690
韓非子のいう部下の扱い方かな
たとえ良かれであろうと、部下が部署の垣根を超えた行動をとったら許してはいけない
それを許したら、部下たちは今後、自分が成績をあげるために、自分のために部署の垣根を超えて仕事をしだす
それが許される空気のある組織は上司のコントロールが効かなくなる
だからたとえ、善意であろうと、結果を出そうと、たとえどんな些細な垣根を超えるルール違反の行動でも
きちんと怒って処罰しないといけない的な