>>256
それが対象者集めての説明会があって

会社側の都合がええ様に
シフト制なんて取ってへんのに
シフト０の扱いで、休業補償の対象では
ありませんと言うのと

失業保険を、抜く時期を故意なのか
うっかりなのかは、判断しずらいけど
その影響で有効期限内に残日数が
使い切れへん状態もある