>>126
さっきのアンケート結果でも、40-60歳位の管理職世代は、「実績によって分配」（約30%）より「努力によって分配」（約50%）の方が多かったもんね。
効率が良く利益を産み出す努力は評価するべきだけど、ただダラダラ時間をかける事を努力として評価しろという人の方が多くて、周りの出る杭を打っている。終わってる…