ビッグモーター
・「幸せだなあ！」「私はツいてる！」を毎日口に出させる
・親睦会などの不参加者は人事評価を下げる
・幹部には部下の“生殺与奪権”を与える
・結婚式より仕事優先
・有能でも社長の思想に染まらない人材は不要

【補足】メディアでは報道されていませんが、
ビッグモーターの経営計画書は同社の経営コンサルタントを務める
株式会社武蔵野(小山昇 社長)の影響を非常に強く受けています。
㈱武蔵野はビッグモーター以外に、知床遊覧船沈没事故 を引き起こした
㈲知床遊覧船のコンサルも務めておりうわなにするやmr