実況 ◆ 日本テレビ 75185
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>>522
なんか年寄りは理不尽に慣れすぎてて理不尽なんだよね
若い方は理不尽耐性がなさすぎて自分に甘いのに他人に理不尽押し付けるんだよね >>506
常に他人のせいだから本当にすごいよ馬鹿若手 お菓子なんか配ってみろ
来年にはお菓子配り禁止令でるぞ お前散々こぶへいいじめたり酷い事ばっかやってきたろ何言ってんだ不細工男 >>521
寿司ペロ世代の親がバブル世代だっけ?
カスの遺伝子を見事に引き継いでるわ 色々手続きふんで指導してもパワハラで訴えられる世の中だもん
ほんと嫌(´・ω・`) この報道は都合のいいセリフだけ切り取ってる感あるけど、何でも他責な奴が多いのかもな
環境変えるのは無理でも自分は変えられる >>521
ド氷河期はたぶんまだ子供学生
うちは中1 >>488
>>522
実際にダメ上司いるだろ
全ての案を受け入れて行事を混乱って上司が無能でしかない 大工の棟梁や調理師というか親方はそれ用のお給金貰ってる言ってたぞ >>540
実はお菓子配りはメディアとお菓子業界の陰謀かも(´・ω・`) あー、本部に報告する時に「あの上司何も教えてくれないんです」って誇張したなきっと でも「最近の若者はよくない」論は古代エジプトから続いてるらしいよ わかる
教えて欲しいならそう言えばいいだけ
ハラスメントを言い訳にコミュニケーションをおざなりにしてるだけじゃん いちいちそんなこと気にする必要ないじゃん必要ないのことやろうとするからこうなるんだよ >>543
今の10代から20前半の親世代が氷河期くらい >>491
若手育たなくない?
管理職は病んで効率落ちてそう 加藤も引っ掻き回してるだけで別に特に何も考えてねえだろ >>535
20世紀世代は社会は厳しいものと思ってて
21世紀世代は厳しい=パワハラだと思ってるからな
世代間の価値観の違い コミュニケーションに「ダメなこと」はあるけど「正しいこと」はないのでは
合う合わないはあるけど アドラーの「嫌われる勇気」って題名だけ聞きかじったらしい上司が、ワタシはあえて嫌われ役になってるの!とか言い出して
周りに無駄に威圧感みたいなの出してきてたのマジで面倒だった
だったらまだ好かれようとする人の方が全然マシ >>548
その上司は無能だけど
提案そのものにも問題があったから混乱したんじゃ?
提案全部受け入れたなら、それは無理があるって提案するのも仕事だよ
責任はお前が取れよって感覚がすぎてるんだよ >>555
な
古の時代から「今時の若いモンは」ってのあるんだってねw それは同じ意味だよね
会社のことや自分のことじゃなく
私のことを見て欲しいという >>534
社会人5年目の27才でそれってヤバいね
上司がすべてOKしてもそこから取捨選択してイベント取り仕切れていい年代じゃね?
新卒でもあるまいし ラーメン屋店主だけどここ半年で6人採用してクビが2人、続いてるのは2人、バックれ1人、普通にやめたの1人
気は使うw 昭和の料理人の親方が包丁投げてくるのはパワハラですか?
って聞きたいなw ガミガミ怒らないように指導は普通だろ
なんで日本は根性論なんだ お前らにたたかれるからってこの眼鏡も気い使ってんだろ いや上司が賃金あげられるわけじゃないだろ(´・ω・`) 優しく指導…
もう背中から抱きついて手取り足取り腰取り胸取り教えてあげて良いよ(´・_・`)
おじさんたちがんばれ(´・_・`) めんどくせーな
もっと気楽に仕事出来ないから日本は生産性が低いんだよ 番組終わるから加藤がめんどくさいノリになってるのか
めんどくさいノリになってきてるから番組が終わるのか >>566
ワイ管理職やけどメガベンチャーで実力主義強いから育つ奴は勝手に育つし、合わん奴は辞めていく
ただ1番めんどいのは合わんし能力も低いけど他責思考でしがみついてる奴、大概捻くれてる 新入社員が入ってきた時にコロナ禍なのに県外からエリアリーダーが直接来て話聞いてたなぁ
すごいコミュ力の新人君だったから上手くやってたけど、同期の半分が1年で辞めちゃってたからそういうもんなんかね
飲食業だし 「メグ・ライアンへ似てるよね」って、気を遣ってもう少し最近の美人女優の名前で誉めるべきではないでしょうか。 そうは言うけど、平成どころか、昭和のときだって、新入社員の扱い持て余してたぞ
バブル時代の新入社員の甘やかし具合を知ってるくせに 育ててほしいってのが間違ってるんだよなぁ
そもそもサラリーマンに若手を育てるメリットがない もっとシビアに
仕事できる人、ルールを守れる人を評価
そうじゃない人を解雇するようにすればいいんだよ
これはパワハラとかじゃなくお互いの契約の話だから
契約有耶無耶にして善意を利用してきた社会のツケなんだよ 加藤さんに気を遣ってます。(無自覚なパワハラを受けないように) 国分太一がV6の解散コンサート終わったあとに一人ずつ感想言おうって言ったら後輩からパワハラ扱いされててさすがにかわいそうだと思った
SMAPは空中分解
TOKIOも音楽活動停止
V6はコロナ禍なのに有観客でコンサートできたけど客の声出し禁止だったとか背景考えれば後輩から一言ずつ感想ぐらい言ってやれよ 優しい厳しいとかじゃなく年長者ってだけで上から目線すぎて面倒くさい
そら仕事以上の関係性なんか持ちたがられんよ ここはこれでいいけどこっちはこうしてねって言うだけでいいだろ
それでパワハラ認定されることはない 優しいとすぐ聞けばいいと思っていくら言っても覚えないんだよね
あの時間はほんと損失だわ 今って、
上司:怒られて育った世代
部下:怒られず育った世代
↑↑これやから上手くいかんみたいに言われてるけど
上司:怒られず育った世代
部下:怒られず育った世代
↑↑将来こうなったら上手くいくように見えてガタガタなりそうやな それでもTVで特集される様な新人教育研修みたいなのってまだ存在するんだよね
無くなってんの >>548
ダメ上司がいるのもわかる
でもダメ上司で自分が本当に優れてるなら、その上司を凌駕すれば評価もされるのに、それはできず、保育士さんは混乱招いてるんだから、人のせいにだけするのは違うかなと思うの 結局人が足りないからこういうことが起きるだけであって人がいれば こういう我儘もまかり通らねえだろ 今の若い子はもの凄く合理性を求めるよ
ひろゆきや堀江が良しとされた時代に育ってるから
一番ダメな上司は「バイト始めて1週間なのにベテランの技量を求める上司」とか。
若い子は「出来るわけねーだろ!」で辞める >>582
つかインタビュー受けてたの5年目の保育士だったけど、5年目ってもうそんな若手でもないだろう
上司が使えないならじゃあこうしますね!で自分が音頭取ればいいだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています