news zero 3
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>>394
それだけでは無理執行猶予つくよ(´・ω・`) >>360
法廷の場でイキリいれてる時点で お察しできるだろ おまいらの大嫌いな特集 ジェンダー フェミニズム LGBT SDGS
女性の社会進出が強まって、またデート未体験が増えるなw 元Softbank勤務だけどその頃女性管理職なんてほぼいなかったな >>465
正義とは言わないよ
どうしても気になるなら車掌に言え なんで性別で平均化するんだよ
能力だろ普通に(;・д・) じゃあ俺も協力してエステの現場で無理やり雇用してもらうわwww
おっぱいを奇麗にします! そのまえに
日テレ役員の女性比率ちゃーんと報道しろ >>165
メイウェザーのボディーガードに瞬殺されるな 仕事が出来る奴が多く報酬をもらう
当たり前だろこんなの
男とか女とかLGBTQとか関係ねえっつの 能力で平等に評価しろよ
人数増やせばいいというものでもない イヤな世の中になっちゃってるけど
車内でそんな事する奴は頭おかしいんだから
無視して車両変えるしかないよね 産休で2年休んでるやついるぞ
別にそこまで悪いとは思ってないけど >>239
あんな謎の物よく吸うよな
紙タバコよりヤバそう
どっちにしろヤニカスはいらない ジェンダー平等言うけど女性は子供産んだら長期休むし絶対平等にならんわ 女だからってだけで管理職にしてたら
能無し管理職が増えるんでは? >>360
どう見ても暴力を振るった奴が悪いだろ
頭大丈夫か? 危険な仕事が男ばかりなのもおかしいので男女半々にしろ 管理職大変だよ
あれに子育てとか加わるとまぁ女性ってか母親は厳しいんでない
未婚者とかベンダー()企業は知らんけど まぐれでポジションに居座ってるような
無能な男からふるい落として入れ替えていく感じなら問題ないよな 別に有能ならいいよ
有能じゃないのにただ数上げるだけで意味あるの? 赤組 2人VS 青組 3人
今の世界情勢の縮図だな 2035年度に20%ってトゥーリトルトゥーレイトだろ 優秀な女性に十分な報酬が払われていないとかそういう話題ならわかるけど
単純に男女で平等にしろみたいな論調はどうかと思う >>487
え?そんなん気にするなら最初っから絡みに行くなよ この話を格差といってること事態が問題だろ
女性差別この上ない 言うても管理職はやりたい人、やりたくない人いるからなあ 責任のある仕事や汚れ仕事はしたくない癖に給料は一丁前に欲しがる >>380
いや、暴行傷害が殺人かその未遂事件になってただろうね >>346
ウクライナの義勇軍に送り込む
当然最前線で少しでも逃げる素振りをしたら即銃殺
死ぬまで戦わせる 当然、日本テレビのCEOは女性で、役員の過半数も女性なんですよね???????????????????????????
まさか男が社長じゃないですよね????????????????????????? 能力じゃなくて女ってだけで採用されるクソみたいな社会 そういうテレビ局はどうなんでしょうね
制作会社との賃金格差もどうなんでしょうね ちゃんとした公正な評価なんじゃないの?(´・ω・`)
能力や実績に関係なく女性の役員の人数をある一定数・一定比率割り当てようとする
「クオータ制」こそ性差別だろ?!(´・ω・`) 女が報われないのは男のせいと言いたいらしい
怠け者と言ってる事は一緒よ 能力無視で女増やすとか頭おかしいこの風潮なんとかならんのか? >>489
うちの会社の女帝たちは、まったく休まんぞ
会社だけが生き甲斐とばかりに
朝から晩までいる こういうの従業員平等は良いけど、幹部は男女比じゃなく能力で決めてほしい
それに職種人気的に男女比平均にならない会社はどうすればってのが欠けてて嫌だわ >>431
やばい事レスしてるって自覚有る?お前みたいなカスが誹謗中傷で逮捕されるだよ(´・ω・`) 私どちらでもないんですけど!
LGBTQXYZへも配慮白ハゲ >>513
それは
まさよし
と読むんだろ? 今のニュースをうけてww うちは女性が多い職場で経営者側に女性がかなりいるけどろくなもんじゃねーぞw
そもそも能力ないのに比率合わせるために無理矢理上に上げようとすると能力ある男が上に行かないで無能な女が上に行くとか本末転倒なことが起きる 責任持てるように自分を磨くのが先では?
性別で決めるとか頭おかしいわ そもそも責任持ちたくない女が多い
とは考えないんかね 能力が認められなくて不当に低い地位しか得られていないというわけなら問題にしてイイ >>529
公務員はこういうののお手本にならないといけないってんでだいぶ前から既にそうなってる >>472
楽天だって預金額が多いと優遇されるぞ(´・ω・`) >>559
子供部屋未使用で行くとこまで行ったらもう引けないからな >>542
注意した人が責められるってどういうこと 管理職にしたいのか子供産んでほしいのかどっちなんだよ 優秀な女性が性別が女性なことを理由に昇進できないのが問題なのであって
女性の役職持ち人数増やそうぜはまた違うような気がする 男は外で働いて、女は在宅ワークしながら子育て
なぜ日本政府はこれを推進しない? ラグビーはほんと地位上がったよな
日テレ唯一の功績 女がバリバリ営業やったり肉体労働を厭わない社会にならないと無理だろ 管理職になれるなれないはそもそも平等とかの問題じゃなだろ
努力した人
人徳がある人
ごまをすれる人
こういう人が上にいけるんだと思うが? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています