news zero 2
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news zero 3
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1名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:17:03.03467名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:08.55ID:IWi2v5A70 ツーかそういう社会を女が望んでいるかどうかそっちが重要じゃね?
468名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:08.78ID:zVeQVMbg0 経済オンチの岸田無視されてるな
469名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:09.71ID:y93zW7dAa 平等にするなら機会の平等だろ
なんで結果を操作しようとするのか
なんで結果を操作しようとするのか
470名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:10.05ID:i57gxOh9r 三年でも裁判中とか取り調べ中とかも期間引かれる
471名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:10.85ID:Z2OHUdXV0 誤差の範囲だろ
472名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:11.83ID:tOeBCgLB0473名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:12.88ID:b2eUBFHQ0 >>383
大正解
大正解
474名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:16.75ID:vPUt1QfG0 そもそも起業する人の男女比率はどうなん?
女はそもそも積極的に社長や実業家になりたい人多いんか?(´・ω・`)
女はそもそも積極的に社長や実業家になりたい人多いんか?(´・ω・`)
475名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:16.84ID:CU+M37IV0 男女で語るな
能力で語れ
能力で語れ
476名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:16.87ID:jTEgbQjO0 そもそも出世したい女が少ない
477名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:16.91ID:+vhzcKjT0 誰このおばさん
478名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:18.88ID:J+N74kic0 SoftBankの販売店はFCだから関係ないの草
479名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:19.23ID:p0f+cCbZ0 チョンバンクは日本から出ていけボケ(´・ω・`)
480名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:19.46ID:EOEF/5De0 女性だって管理職になりたくない人間たくさんいるのに
管理職が少ないのは男性優位社会のせい!とか言われるとハァ?ってなるわ
管理職が少ないのは男性優位社会のせい!とか言われるとハァ?ってなるわ
481名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:19.84ID:2vtu15aB0 仕事内容が違うんじゃないの
482名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:21.03ID:ykP2wxrB0 差があるのは当たり前だろw
483名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:21.38ID:fIlqSle+M 昔はたばこを吸う仕草に女は惚れて落ちた頃があったのわからんだろうな
今や20代の男の50パーセントが童貞ってほうが大問題だわ
今や20代の男の50パーセントが童貞ってほうが大問題だわ
484名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:21.53ID:r0JrNaNb0 単純に女性100%の上場企業を50%になるまで会社創業し続ければいいのでは
485名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:24.69ID:EXzsPwPT0 男の方が残業多いじゃん?
486名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:25.44ID:vn5Sq5emM 能力じゃなく性別で
487名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:27.16ID:vMR+jLup0 >>373
殴り返したら逆に悪者にされて停学やらになるでしょ
殴り返したら逆に悪者にされて停学やらになるでしょ
488名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:28.81ID:f9AEgKm00 をいをい、日テレはどうなんか?
489名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:30.01ID:elFIE4T40 女ってよく休むよな
490名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:32.02ID:CnqR6uU/a 女はオッパイマシーンやってりゃええよ
491325
2022/06/16(木) 23:31:32.14ID:9bBdJxql0492名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:33.18ID:zLznOIWg0 時短で働きたいけど管理職なりたい!
493名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:33.76ID:FqkF3VAV0 >.311
高校生は何も悪くないよ
高校生は何も悪くないよ
494名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:33.78ID:RD/gywSor 女すぐ辞めるじゃん
495名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:33.78ID:fUht3tUX0 >>394
それだけでは無理執行猶予つくよ(´・ω・`)
それだけでは無理執行猶予つくよ(´・ω・`)
496名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:33.81ID:dHA2Mh9h0 管理職は同等でいいけどね
497名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:34.72ID:NkXUbst20 >>360
法廷の場でイキリいれてる時点で お察しできるだろ
法廷の場でイキリいれてる時点で お察しできるだろ
498名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:34.83ID:xYoz3p4J0 無能を管理職にするリスク
499名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:34.94ID:B5Pd23SDa いやそれ仕事内容に差あるじゃん
500名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:36.67ID:nND6z7FJ0 おまいらの大嫌いな特集 ジェンダー フェミニズム LGBT SDGS
女性の社会進出が強まって、またデート未体験が増えるなw
女性の社会進出が強まって、またデート未体験が増えるなw
501名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:38.52ID:IvolFZTe0 女性は管理職なりたがらない層も居ると聞いたな
502名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:39.69ID:DnezWfzI0 産休の間に差が広がるのでは?
503名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:40.61ID:8zhCi8BI0 >>403
ほんてヤバい奴や
ほんてヤバい奴や
504名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:41.33ID:LfNsh3PS0 しょーもな
同一労働ちゃうやろが
同一労働ちゃうやろが
505名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:44.74ID:vgc9PSMqM >>283
何円預けてるの?
何円預けてるの?
506名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:46.09ID:XpClelCP0 女だからという理由で役職に就けるのは差別だろ
507名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:48.88ID:J4IYhHYS0 女で仕事での上昇志向ある奴少ないもん
508名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:50.54ID:OdxiCRqM0 この人に意見求めたとて
509名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:51.63ID:eaon7wfU0 >>466
俺が慰めてあげるのに(´・ω・`)
俺が慰めてあげるのに(´・ω・`)
510名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:51.84ID:8lv7TtBM0 女性社員?一日中くっちゃべってますが?
511名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:51.84ID:2VztARVz0 オカマはどうするの?
512名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:52.03ID:WrO9dWFId 元Softbank勤務だけどその頃女性管理職なんてほぼいなかったな
513名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:52.97ID:mAvc3nKo0514名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:53.89ID:ql4bAaR60 なんで性別で平均化するんだよ
能力だろ普通に(;・д・)
能力だろ普通に(;・д・)
515名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:54.82ID:+5/+GfIB0 じゃあ俺も協力してエステの現場で無理やり雇用してもらうわwww
おっぱいを奇麗にします!
おっぱいを奇麗にします!
516名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:55.00ID:L3LLyCTh0 寿退社とか育休考えたら重要な位置に置けないだろ
517名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:57.16ID:7RgVvriT0 そのまえに
日テレ役員の女性比率ちゃーんと報道しろ
日テレ役員の女性比率ちゃーんと報道しろ
518名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:31:59.62ID:ePvR6DFo0 男性はダメ
女性はどんどんやれ
これが男女平等
女性はどんどんやれ
これが男女平等
519名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:00.00ID:J+N74kic0 >>477
山村何とか
山村何とか
520名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:00.11ID:xgoTMPIU0 >>165
メイウェザーのボディーガードに瞬殺されるな
メイウェザーのボディーガードに瞬殺されるな
521名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:01.72ID:fUht3tUX0 じゃあどうするんだよ
男性の社長就任禁止すんのか
男性の社長就任禁止すんのか
522名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:03.19ID:4ibjuRFW0 ジャップ女が無能だからだろ
523名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:04.07ID:YrhCU2II0 仕事が出来る奴が多く報酬をもらう
当たり前だろこんなの
男とか女とかLGBTQとか関係ねえっつの
当たり前だろこんなの
男とか女とかLGBTQとか関係ねえっつの
524名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:05.29ID:y8mcTj+Ua 能力で平等に評価しろよ
人数増やせばいいというものでもない
人数増やせばいいというものでもない
525名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:05.33ID:bo6YJQM70 イヤな世の中になっちゃってるけど
車内でそんな事する奴は頭おかしいんだから
無視して車両変えるしかないよね
車内でそんな事する奴は頭おかしいんだから
無視して車両変えるしかないよね
526名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:05.67ID:y0UIV7IK0 産休で2年休んでるやついるぞ
別にそこまで悪いとは思ってないけど
別にそこまで悪いとは思ってないけど
527名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:05.95ID:xfvH2qTG0528名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:07.39ID:BBUZnR8J0 ジェンダー平等言うけど女性は子供産んだら長期休むし絶対平等にならんわ
529名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:07.72ID:x8mrVAhH0 女だからってだけで管理職にしてたら
能無し管理職が増えるんでは?
能無し管理職が増えるんでは?
530名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:10.01ID:+5yoOCaEa531名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:10.70ID:7EavKsdq0 危険な仕事が男ばかりなのもおかしいので男女半々にしろ
532名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:11.16ID:5D6i7Jhq0 管理職大変だよ
あれに子育てとか加わるとまぁ女性ってか母親は厳しいんでない
未婚者とかベンダー()企業は知らんけど
あれに子育てとか加わるとまぁ女性ってか母親は厳しいんでない
未婚者とかベンダー()企業は知らんけど
533名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:14.17ID:ykP2wxrB0 黙れババア
534名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:16.36ID:pULhtKST0 まぐれでポジションに居座ってるような
無能な男からふるい落として入れ替えていく感じなら問題ないよな
無能な男からふるい落として入れ替えていく感じなら問題ないよな
535名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:16.54ID:X4O/ZBGX0 別に有能ならいいよ
有能じゃないのにただ数上げるだけで意味あるの?
有能じゃないのにただ数上げるだけで意味あるの?
536名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:16.89ID:wKt9Y1myM 赤組 2人VS 青組 3人
今の世界情勢の縮図だな
今の世界情勢の縮図だな
537名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:17.41ID:OczU+/Wn0 日テレはどうなのか公表しろよ
538名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:18.02ID:pSsz9ue30 まあ有働がそこまで言うなら…
539名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:18.81ID:R/tED4s+a 2035年度に20%ってトゥーリトルトゥーレイトだろ
540名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:20.32ID:2NRH3Jj10 優秀な女性に十分な報酬が払われていないとかそういう話題ならわかるけど
単純に男女で平等にしろみたいな論調はどうかと思う
単純に男女で平等にしろみたいな論調はどうかと思う
541名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:20.67ID:vfxlcSJYa はぁ?
542名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:20.87ID:wkFnBl5Ka >>487
え?そんなん気にするなら最初っから絡みに行くなよ
え?そんなん気にするなら最初っから絡みに行くなよ
543名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:21.95ID:NKYPlH330 この話を格差といってること事態が問題だろ
女性差別この上ない
女性差別この上ない
544名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:23.50ID:3ZAsYnhB0 言うても管理職はやりたい人、やりたくない人いるからなあ
545名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:24.19ID:oI2WRK9j0 女子は子育てがあるからなあ
546名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:25.12ID:4rD9dToF0 責任のある仕事や汚れ仕事はしたくない癖に給料は一丁前に欲しがる
547名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:25.65ID:TxfIqTWma 先に配偶者控除をなくせよ
548名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:25.82ID:9bdwNFY/0 >>380
いや、暴行傷害が殺人かその未遂事件になってただろうね
いや、暴行傷害が殺人かその未遂事件になってただろうね
549名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:28.41ID:LfNsh3PS0 なら日テレから公表しろよw
550名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:30.85ID:chItjREs0551名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:33.53ID:fIlqSle+M 大谷やんなくてええんか
552名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:34.62ID:raooyOgk0 当然、日本テレビのCEOは女性で、役員の過半数も女性なんですよね???????????????????????????
まさか男が社長じゃないですよね?????????????????????????
まさか男が社長じゃないですよね?????????????????????????
553名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:35.35ID:CUXqiZLD0 そういうの企業がやるのか?
554名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:35.37ID:vRifDGkZH 能力じゃなくて女ってだけで採用されるクソみたいな社会
555名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:36.36ID:wOd4oj7y0 そういうテレビ局はどうなんでしょうね
制作会社との賃金格差もどうなんでしょうね
制作会社との賃金格差もどうなんでしょうね
556名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:36.61ID:uZ1tut130 ちゃんとした公正な評価なんじゃないの?(´・ω・`)
能力や実績に関係なく女性の役員の人数をある一定数・一定比率割り当てようとする
「クオータ制」こそ性差別だろ?!(´・ω・`)
能力や実績に関係なく女性の役員の人数をある一定数・一定比率割り当てようとする
「クオータ制」こそ性差別だろ?!(´・ω・`)
557名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:37.57ID:Z2OHUdXV0 女が報われないのは男のせいと言いたいらしい
怠け者と言ってる事は一緒よ
怠け者と言ってる事は一緒よ
558名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:39.53ID:YrhCU2II0 能力無視で女増やすとか頭おかしいこの風潮なんとかならんのか?
559名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:40.57ID:8KvuwGff0560名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:40.62ID:8Bfm+Duy0 こういうの従業員平等は良いけど、幹部は男女比じゃなく能力で決めてほしい
それに職種人気的に男女比平均にならない会社はどうすればってのが欠けてて嫌だわ
それに職種人気的に男女比平均にならない会社はどうすればってのが欠けてて嫌だわ
561名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:43.27ID:cYlI+GPA0 日テレは?
562名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:45.81ID:fUht3tUX0 >>431
やばい事レスしてるって自覚有る?お前みたいなカスが誹謗中傷で逮捕されるだよ(´・ω・`)
やばい事レスしてるって自覚有る?お前みたいなカスが誹謗中傷で逮捕されるだよ(´・ω・`)
563名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:48.22ID:faZ/vog/0 私どちらでもないんですけど!
LGBTQXYZへも配慮白ハゲ
LGBTQXYZへも配慮白ハゲ
564名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:52.33ID:7RgVvriT0565名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:52.42ID:lqjLhEXG0 うちは女性が多い職場で経営者側に女性がかなりいるけどろくなもんじゃねーぞw
そもそも能力ないのに比率合わせるために無理矢理上に上げようとすると能力ある男が上に行かないで無能な女が上に行くとか本末転倒なことが起きる
そもそも能力ないのに比率合わせるために無理矢理上に上げようとすると能力ある男が上に行かないで無能な女が上に行くとか本末転倒なことが起きる
566名無しさんにズームイン!
2022/06/16(木) 23:32:55.50ID:OdxiCRqM0 脚はえー
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