字幕をAIに要約してもらった

質問の要約は以下の通りです：
社外の会食に女性社員が同席する際、権力勾配や年齢差により、セクハラなどのリスクが生じる可能性がある。
このようなリスクを女性に負わせること自体が、女性の人権や尊厳を軽視している可能性がある。
現場対応だけでは限界があり、会社としての安全配慮義務違反になる可能性がある。
被害者の立場に立って考えることが欠けているのではないか。
社外の打ち合わせや打ち上げなどに女性社員や女性アナウンサーを連れて行き、接待まがいのことをさせることを今後一切しないと宣言できないか。
女性の意思確認だけでは不十分で、そのような状況を作り出さないことが重要ではないか。
接待を通じた人脈形成よりも、実力とスキルでキャリアを積みたい女性の意欲を削ぐことになるのではないか。
女性を接待に使うこと自体を問題視し、考え直すべきではないか。
質問者は、これらの点について会社の見解を求めている