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2024/05/05(日) 10:18:47.61ID:jhFLmqVO00505
750名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:03:56.85ID:896V9Oo300505 仕事の分担とかは原因じゃないのにな
751名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:03:57.96ID:5Hbmej9Kd0505 めんどくせー
752名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:00.70ID:xKqiCrNV00505 せいかはズル休みしてばっかだしな
753名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:00.72ID:oqnezS8L00505 職場によるでしょ
シフト制なら回し方全部変わるし
シフト制なら回し方全部変わるし
754名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:00.79ID:XGhLxiOZd0505 心配=迷惑=負担
755名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:00.99ID:Gwt+neKt00505 あー、「産休」と「休みいただきます!サンキューー!」
をかけてんのか
なるほどね
しね
をかけてんのか
なるほどね
しね
756名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:02.73ID:9lTk60ic00505 あのデザインがダメってのがよくわからん
みんなそんなに余裕ないんやな
みんなそんなに余裕ないんやな
757名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:02.79ID:ZUCCE5hZ00505 アナウンサーと民間企業は違うやろ
758名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:03.18ID:057YjlDP00505 言葉遊びだろそれ。一緒だよ。
759名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:03.27ID:RQHp71XrM0505 心配なんかしてへんわい
760名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:04.18ID:wwRTc74o00505 それは綺麗事でしかない
休むことは迷惑だよ
でもしょうがない
休むことは迷惑だよ
でもしょうがない
761名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:04.57ID:4JJ/Wjg800505 言葉やん
762名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:04.69ID:uE1Vt/OB00505 ご負担はいいの?
763名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:07.58ID:FCWGDQ2200505 たいして変わらないやん言葉
764名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:10.10ID:1Z6OvWEs00505 行き遅れのマンさんにぶっ刺さるからやめろ
765名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:11.39ID:Oq/N9Za/00505 アナの場合1年休むと席がなくなるしな弘中は特別か
766は
2024/05/05(日) 11:04:11.43ID:HNP8zvNKd0505 お互い様って独身の俺には負担ばかり受けるだけだ
767名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:11.56ID:TmMv3XRnr0505 お互い様にならないから揉めるんだよなあ
768名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:13.07ID:+oTegBcf00505 女性の敵は女性でok
769名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:13.42ID:6UvK20h500505 ただの言葉遊びやん
770名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:15.62ID:f3XmQ2fq00505 QUOカードでも配っとけ
771名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:15.63ID:iJmO+vb800505 いや実際仕事増えるんやから迷惑はかかってるわ
772名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:15.60ID:/yA/IK/o00505 妊娠出産は迷惑じゃないけど
休むのはやっぱり迷惑だよな
しゃあ復帰後にその人たち休みもらえるのって
休むのはやっぱり迷惑だよな
しゃあ復帰後にその人たち休みもらえるのって
773名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:15.98ID:vBm5PLQkd0505 他人のガキなんざこちらには何の関係もないし、仕事の負担が増えて迷惑なのは事実
774名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:16.22ID:BCslu3zv00505 後ろの弁護士失笑してて草
776名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:16.79ID:eBeZ3O+v00505 何を言われようと、長期で休まれると確実に迷惑だ
777名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:17.92ID:rP8DuWGs00505 現実問題、迷惑だよな…
778名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:17.95ID:WtxgRYU300505 休まない人から見れば迷惑だろ
779名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:18.77ID:n0KZBSUC00505 まー確かに普通のクッキーをよろしくお願いしますと渡すだけでよかったかもなw
ウザい気持ちはわからんでもないw
ウザい気持ちはわからんでもないw
780名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:19.59ID:cL0G90ffd0505 こんなどこぞの企業が仕掛けたクッキーなんかじゃなくて
もっと美味しいのが欲しいわ
もっと美味しいのが欲しいわ
781名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:19.83ID:mrqI3AoZ00505 こういう綺麗事言う管理職が無理して負担してる部下を潰すんだよ
782名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:21.16ID:K10vhgs9M0505 産休で仕事が増えたりして割を食う側にしてみればたまったもんじゃない
784名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:22.66ID:EZBZ9xBxd0505 フジみたいな大企業はいいけど社員10人くらいの会社でも休んで構わない?
785名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:23.00ID:MWiONlP600505 クッキー配る必要はないって話じゃないの?
なんか大げさに言って煽ってるな
なんか大げさに言って煽ってるな
786名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:23.07ID:Shojg7BA00505 お互い様はええけど関係ないのにその分の仕事を被らされる社員は絶対に出て来るやろ
787名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:24.52ID:SQ6KI+AGa0505 ご負担なら同じやろ
788名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:24.77ID:Xcn7nlfW00505 なるほどね
負担をかけるの言い方のほうが具体的だ
負担をかけるの言い方のほうが具体的だ
789名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:24.94ID:C0H/G8X000505 欠員の補充もなしに戦力が一人減ったら迷惑だわな
790名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:25.61ID:hlSnjPAN00505 やっぱ女の社会進出ってクソだわ
791名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:28.39ID:gIuE/j8x00505 まぁ佐々木さんは立場上そう言わないといけないんだろうな
792名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:29.11ID:1feURCmf00505 フジはアナウンサー多すぎだからな
793名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:29.08ID:KnQUgJhx00505 子供産んだらその後も休みがちになるからな
794名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:29.93ID:LFFWrW6900505 迷惑ってのは職場の労働環境がキツイんじゃね、まあ経営者がアレとかだとそうなるわな
795名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:29.99ID:MnbVSMYw00505 後ろの犬塚先生が失笑のような笑いかたしてた
796名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:31.26ID:6lShnTVF00505 別に配っても配らなくてもどっちでもいいわ
797名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:31.84ID:/RcH9UCe00505 現実
ダチョウ?楽部「聞いてないよー」
ダチョウ?楽部「聞いてないよー」
798名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:32.64ID:+w3GG4nl00505 悪いと思ってますぅちゃんとお菓子も配りましたぁってのも若干透けてるんだよな
お菓子作るのもイベントとして楽しんでるというか
お菓子作るのもイベントとして楽しんでるというか
799名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:33.06ID:0cx2SCU500505 >>682
これな
これな
800名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:33.41ID:yuBiTCeT00505 他人の好意は素直に受け取ればいいだけの話
801名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:35.92ID:DqJ3Xc5/00505 替わりの人はいませんが、残業代ならあげます
802名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:36.65ID:5/tqGrtgd0505 イラついてるの女だけっていう
803名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:37.32ID:+t8gZYDu00505 クッキーに悪気はない
そのクッキーを作ることがどうなんだってこと
そのクッキーを作ることがどうなんだってこと
804名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:37.31ID:zo9BKGq300505 そもそもいらないし生まれて忙しい中凸撃するの
やめてほしい
やめてほしい
805名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:37.56ID:R+pxkObvH0505 休み明けだけでいいんじゃねえの
806名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:38.19ID:VjaW1yJU00505 休んでくれて産休(サンキュー)
808名無しでいいとも!(やわらか銀行)
2024/05/05(日) 11:04:41.69ID:QwfMFud+00505 こんなクッキー持ってこねーだろ
809名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:42.28ID:ZfHgurQE00505 おんなじやんw
810名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:43.05ID:caVLLDyqd0505 大手のアナウンサーなんて飽和してるから負担にならんだろ
812名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:46.10ID:Xbka9OG700505 不妊治療してたら頭おかしくなるで
814名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:49.94ID:ieJkTk8A00505 休暇理由を公開すべきではないというルールにしてしまえ
815名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:50.57ID:l8J3akBt00505 この場にいる唯一の従業員だから仕方ないが
テレビ局のアナウンス職なんて
世間一般の職場とはまったく違うよな
従業員とはいえ個人事業主みたいなもんだし
そもそも大企業で全員高給だし
テレビ局のアナウンス職なんて
世間一般の職場とはまったく違うよな
従業員とはいえ個人事業主みたいなもんだし
そもそも大企業で全員高給だし
816名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:53.50ID:T59aavbj00505 子持ち様「独女は弱者男性と結婚しろよw」
817名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:56.18ID:KhzTm9XV00505 >>615
あの頃ってもう法律変わってたっけ
あの頃ってもう法律変わってたっけ
819名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:56.52ID:sSe3LCaK00505 配慮無いってSNS中心で多いけど、こんなので配慮する必要は無いし、SNSで叩く奴はストレス発散や面白がって叩く性格悪い奴と思ってるから気にする必要は無い
820名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:04:57.42ID:oqnezS8L00505 ご迷惑はメッセージとしていらんな
ご迷惑はかけられたくないもん
ご迷惑はかけられたくないもん
821名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:01.19ID:2p6E9+J100505 >>694
昔は今みたいな制度一切ないのに人口増え続けて食糧難の心配してたよ
昔は今みたいな制度一切ないのに人口増え続けて食糧難の心配してたよ
822名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:01.18ID:DiPtXACc00505 それは社員だけの話だよね
非正規だと違う会社だからご迷惑をおかけしますだし
ふつう病気以外休めない
そしてどこの会社も非正規が結構締めてるから
まだまだご迷惑をおかけしますだよ
非正規だと違う会社だからご迷惑をおかけしますだし
ふつう病気以外休めない
そしてどこの会社も非正規が結構締めてるから
まだまだご迷惑をおかけしますだよ
823名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:01.81ID:eVS5XuWC00505 ヘリクツ何百万べん並べようと
休んだ人の分誰かがやらなきゃいけないのは間違いないんだからな
迷惑以外何物でもない
休んだ人の分誰かがやらなきゃいけないのは間違いないんだからな
迷惑以外何物でもない
824名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:02.04ID:LFFWrW6900505 無地でいい(´・ω・`)
825名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:02.07ID:4Dk+dflSd0505 クッキーはいらんけどマジで病欠すらしない男女いるからな(´・ω・`)
その方々にお互い様とかどの口でいうの?
少なくとも迷惑かける側が発してよい言葉ではねえよ
その方々にお互い様とかどの口でいうの?
少なくとも迷惑かける側が発してよい言葉ではねえよ
827名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:02.65ID:iaLMPj+q00505 お互い様じゃねえて炎上してんじゃねえの
828名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:03.18ID:6bUGDLOp00505 男の同僚が一年も産休とってもろに仕事回ってきたからいい気分はしなかった
829名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:04.31ID:/NiaUf+X00505 お菓子いらんから給料上げてくれ
それか同じくらい休みくれ
それか同じくらい休みくれ
830名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:05.85ID:r+AgM99b00505 妊活とかしてる人に撮っちゃ
ウザイかもね
だからプリントいらない
ウザイかもね
だからプリントいらない
831名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:05.91ID:SRR+wLXr00505 佐々木うぜーw
832名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:06.35ID:i/81ar4Xd0505 敦の週はおもろない
833名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:10.15ID:dz7IgX3W00505 なんでツイフェミのせいってハッキリ言わないの?
834名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:11.44ID:/yA/IK/o00505 そんで復帰後は子が熱出して休んだり早退したりすんだろ
836名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:12.28ID:swiaGFVh00505 お返しに復帰すんなチョコとか
837名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:12.42ID:ueVsElsb00505 いや
迷惑は迷惑だよ
仕方ないとはわかってるけど
迷惑は迷惑だよ
仕方ないとはわかってるけど
838名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:13.11ID:5/tqGrtgd0505 製造元が一番困惑してるだろうよw
840名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:16.04ID:oIdmxOPid0505 女同士の争いはどうでもいいよ
842名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:16.57ID:EaQL8e8ld0505 無地でいいっていうか無地がいい
843名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:16.85ID:HW5NPPfB00505 学校の先生は産休だと変わりが来るけど
会社はそういうのないん?
会社はそういうのないん?
844名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:16.97ID:oqnezS8L00505 無地でいいよ
いらんよメッセージ
いらんよメッセージ
845名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:17.43ID:ck6a5+UX00505 グルテンフリーwww
846名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:18.86ID:ywKl2Ylk00505 長期離脱するのは何も産休だけじゃないからね
傷病欠勤や介護でもありえるんだから
傷病欠勤や介護でもありえるんだから
847名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:20.38ID:XGhLxiOZd0505 そこまで行きそうだw
849名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:24.99ID:m5TGKGVn00505 だって休むなら誰かに仕事引き継がないといけないじゃん
誰でもできるいついなくなってもいい仕事してる人なら良いけどさ😅
誰でもできるいついなくなってもいい仕事してる人なら良いけどさ😅
850名無しでいいとも!
2024/05/05(日) 11:05:25.91ID:EEk8RmZP00505 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230311-OYT1T50332/
育休取ったら同僚に「応援手当」最大10万円…三井住友海上が4月導入、職場の受け入れ促す 2023/03/12 05:00
三井住友海上火災保険は4月から、育休を取得した社員の同僚に 最大10万円の一時金「育休職場応援手当」の支給を始める。
職場全体で育休が快く受け入れられる環境を整備し、少子化対策に貢献する狙いがある。
育休取ったら同僚に「応援手当」最大10万円…三井住友海上が4月導入、職場の受け入れ促す 2023/03/12 05:00
三井住友海上火災保険は4月から、育休を取得した社員の同僚に 最大10万円の一時金「育休職場応援手当」の支給を始める。
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