退職ではなくお休み扱いなら新たに人材雇えないからだろ
お休み期間中他の社員がその穴埋めする必要あるわけで
それでもやりたいならまず女性だけの職場で持ちつ持たれつで
贅沢に育児休暇を取り合って不満が出ないか10年ほど調査してみるべき